ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

Электронное взаимодействие ПФР и работодателей оптимизирует процесс назначения пенсии

Подписка на новости

15 февраля 2018

Порядка 900 работодателей Северной Осетии заключили с Пенсионным фондом соглашения об электронном взаимодействии при назначении пенсии своим сотрудникам. В соответствии с данными соглашениями кадровые службы организаций представляют территориальным органам ПФР списки своих сотрудников, которые в ближайшие 12 месяцев обратятся за назначением пенсии, а также в электронном виде все необходимые документы, которые по закону представляются в ПФР для оформления пенсии.

Среди заключивших соглашения с Пенсионным фондом республики значатся как крупные работодатели в сфере промышленности, образования, здравоохранения и др., где численность сотрудников составляет до 1000 человек и более, так и организации с меньшей численностью работников (25 и более).

В рамках совместной с работодателями заблаговременной работы по назначению пенсий органами Пенсионного фонда республики получено в электронном виде свыше 500 макетов пенсионных дел, по которым в соответствии с установленными законом сроками назначается пенсия.

Между тем Отделение Пенсионного фонда Северной Осетии со своей стороны призывает работодателей к более активному электронному взаимодействию при назначении пенсии своим сотрудникам. Такая форма совместной работы удобна как для органов Пенсионного фонда, так и для работодателей и их работников предпенсионного возраста.

Заблаговременное представление документов для своевременного назначения страховой пенсии и их оценка специалистами ПФР обеспечивает полноту и достоверность сведений о пенсионных правах выходящих на пенсию сотрудников, избавляет их от необходимости самостоятельно собирать документы и лично посещать клиентскую службу ведомства, а также дает возможность органам ПФР назначить пенсию в полном объеме, в предусмотренный законодательством срок.

В свою очередь специалисты ПФР при необходимости окажут содействие гражданину в направлении запросов в архивные организации для подтверждения стажа и других данных.

Передача этих сведений осуществляется по защищенным каналам связи с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи работодателя в соответствии с требованиями к защите персональных данных граждан. При этом сведения передаются только по согласию работника на передачу и обработку персональных данных.

Одновременно напоминаем, что для граждан предпенсионного возраста также будет полезен электронный сервис «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР. В Личном кабинете можно увидеть подробную информацию о сформированных пенсионных правах: о количестве пенсионных  баллов, длительности страхового стажа, учтенных на лицевом счете, получить сведения о периодах трудовой деятельности, местах работы, размере начисленных работодателями страховых взносов и уровне заработной платы. Если будущий пенсионер считает, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, то он может заблаговременно обратиться к работодателю для уточнения данных и представить их в ПФР. Доступ к Личному кабинету имеют все зарегистрированные на сайте госуслуг пользователи. Если гражданин еще не зарегистрирован на портале госуслуг, то с регистрацией ему также помогут в любой клиентской службе Пенсионного фонда.

Сколько пенсионных баллов может быть начислено Вам за 2019 год?

Максимальное количество баллов за 2019 г. – 9,13.

Рассчитайте количество баллов!

Введите размер Вашей ежемесячной заработной платы до вычета НДФЛ:

 

Результат расчета

Для расчета укажите Вашу зарплату и нажмите кнопку «Рассчитать».

Введите зарплату выше, чем минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации в 2019 году - 11 280 рублей.
7,83

Количество пенсионных
баллов за год:

Что это значит?