По условиям ежегодного конкурса было определено 4 номинации, в которой выбрано по 4 претендента. Номинации устанавливались исходя из численности работников. Результаты регионального конкурсного отбора направлены в Москву для участия претендентов в финале Всероссийского конкурса «Лучший страхователь-2011». Итоги станут известны в мае.
В результате конкурсного отбора в Амурской области лучшими стали:
1. В категории с численностью сотрудников свыше 500 человек:
- ЗАО «АСФАЛЬТ» (г. Благовещенск), сфера деятельности - строительство дорог
- ООО «КАПСТРОЙ» (г. Благовещенск), строительство
- ЗОЛОТОДОБЫВАЮЩЕЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «КОБОЛДО» (г. Свободный), добыча драг. металлов
- ТЫНДИНСКИЙ ОТРЯД ВЕДОМСТВЕННОЙ ОХРАНЫ, (г. Тында), охранная деятельность
2. В категории с численностью сотрудников от 100 до 500 человек:
- ФИЛИАЛ ОАО «РУСГИДРО» - «БУРЕЙСКАЯ ГЭС» (Бурейский р-он), электроэнергетика
- ООО «ПОГРАНИЧНОЕ» (Константиновский р-он), сельское хозяйство
- ШКОЛА-ИНТЕРНАТ № 6 (с. Поярково Михайловского р-на), образование
- МАЗАНОВСКИЙ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНТЕРНАТ (Мазановский р-он), соц. сфера
3. В категории с численностью сотрудников до 100 человек:
- ОАО КХП «ВОСТОЧНЫЙ» (г. Белогорск), пищевая промышленность
- РПАТП-1 (г. Райчихинск), транспорт
- ХИНГАНСКИЙ ХЗАПОВЕДНИК (Архаринский р-он), охрана окружающей среды
- ООО «ГОЛДРЕГИОН» (Селемджинский район), добыча драгоценных металлов
4. Индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников:
- ИП ЗАЙЦЕВА ВЕРА ИВАНОВНА (г. Благовещенск), торговля
- ИП МОРОЗОВ ВЛАДИМИР ИВАНОВИЧ (г. Райчихинск), обрабатывающее производство
- ИП ШИЧЕНКО СЕРГЕЙ ПАВЛОВИЧ (г. Свободный), торговля
- ИП ЛАСЕЕВА ЛЮБОВЬ ИВАНОВНА (Сковородинский р-он), проивзодство.
Комиссия оценивала претендентов на предмет их соответствия основным критериям работы, главными из которых являются:
1. Своевременность и полнота объема перечисленных страховых взносов за 2011 год на страховую и накопительную части трудовой пенсии в бюджет ПФР;
2. Безошибочное представление в установленные законодательством сроки всех документов, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, для назначения и перерасчета пенсий, конвертации пенсионных прав.
3. Отсутствие в течение календарного года жалоб застрахованных лиц, работающих у работодателя, о нарушениях работодателем законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании;
4. Наличие уровня средней заработной платы, выплачиваемой работодателем своим работникам, выше суммы прожиточного минимума, утвержденного в Амурской области;
5. Направление работодателем сведений в ПФР о перечислении работниками дополнительных страховых взносов на накопительную часть пенсии в рамках Программы государственного софинансирования пенсий.
Дополнительными бонусами при выборе претендентов стали следующие критерии:
- уплата работодателем из собственных средств дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии своих сотрудников в рамках Программы государственного софинансирования пенсий;
- представление работодателем отчетности в ПФР бесконтактным способом в электронном виде с электронно-цифровой подписью.
Победители конкурса «Лучший страхователь ПФР-2011» будут определены Пенсионным фондом Российской Федерации в июне текущего года и награждены почетными дипломами, подписанными Председателем Правления Пенсионного фонда Российской Федерации Антоном Дроздовым.
