С начала текущего года трудовая пенсия разделена на два самостоятельных вида - страховую и накопительную. Первая формируется у всех граждан обязательно и зависит от размера зарплаты, трудового или страхового стажа и возраста к моменту назначения пенсии. Вторая формируется только у граждан 1967 года рождения и моложе, сделавших выбор, помимо обязательных взносов в ПФР, направлять часть средств еще и на накопительную пенсию через негосударственные пенсионные фонды и управляющие компании.
Итак, на размер пенсии, рассчитанной по новой пенсионной формуле, в первую очередь будут влиять:
- размер заработной платы: чем выше зарплата, тем выше пенсия - скрытый заработок в формировании пенсионного капитала не участвует;
- длительность страхового стажа: чем продолжительнее страховой стаж гражданина, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав;
- возраст обращения за назначением трудовой пенсии – за каждый год без обращения за назначением пенсии после наступления положенного возраста назначаются премиальные коэффициенты (баллы);
- вариант пенсионного обеспечения, выбранный гражданином - формировать только страховую пенсию, или откладывать еще и на накопительную.
Размер страховой пенсии будет рассчитываться путем умножения накопленных баллов на их стоимость в момент выхода гражданина на пенсию. К полученному прибавляется фиксированная выплата - это гарантированная сумма, которую государство устанавливает к страховой пенсии в фиксированном размере. Все вместе дает размер будущей страховой пенсии.
В текущем году для назначения страховой пенсии нужно накопить не менее 6 лет стажа и 6,6 пенсионных баллов. К 2025 году эта планка будет постепенно поднята до 15 лет и 30 баллов соответственно. Баллы и стаж, в свою очередь, напрямую зависят от факта официального трудоустройства. Чем выше «белая» зарплата, тем больше баллов можно заработать. Максимально за 2015 год можно получить 7,39 балла (при зарплате около 60 тысяч в месяц), а за 2021 год - уже 10 баллов. При отчислениях с «минималки» сотрудник сможет заработать лишь по 1 баллу в год.
Если показателей не хватит, назначение пенсии отодвинется на 5 лет. А вместо страховой будет назначена социальная пенсия, сумма которой небольшая. Средний размер такой выплаты составляет 4323,74 руб., но в Амурской области, с учётом социальной доплаты, эта сумма в 2015 году увеличена до 7590 руб.
Накопительная же пенсия будет зависеть от того, как сработает выбранная управляющая компания или НПФ и выплачиваться той организацией, где эти накопления формировались. В 2013 году правительство приступило к реформе негосударственных пенсионных фондов, когда все участники пенсионного рынка должны были пройти процедуру акционирования для повышения прозрачности своей структуры. Пенсионные накопления граждан будут переданы только в те негосударственные фонды, которые вошли в систему гарантирования сохранности пенсионных накоплений. По состоянию на 1 марта 2015 года таковых в России 24 НПФ. С их полным списком можно ознакомиться на сайте Агентства по страхованию вкладов.
Данные о состоянии своего счёта Пенсионный фонд рекомендует проверять ежегодно. Самый простой способ их контролировать - зарегистрироваться в Личном кабинете застрахованного лица на сайте ПФР.
Горячая линия в ОПФР по Амурской области - 8(4162) 202-400
