Зейская и Бурейская ГЭС, «Благовещенский молочный комбинат», таможня, «Амурские коммунальные системы», администрации, школы, больницы и другие организации региона избавили своих работников от сбора документов перед выходом на пенсию. За год до наступления возраста кадровые службы 365 предприятий сами направляют информацию о сотрудниках в Пенсионный фонд. За полгода их число увеличилось вдвое.
Список предприятий размещён на сайте ПФР в разделе «Информация для жителей региона», там амурчане могут найти свою организацию. В списке представлены самые разные сферы деятельности и формы собственности.
- Для кадровика или бухгалтера это несложная работа. Кадры за год до выхода граждан на пенсию подают список, а за 9 месяцев - сканированные образы документов: это паспорт, страховое пенсионное свидетельство, трудовая книжка, свидетельство о рождении всех детей, о браке, военный билет и другие имеющиеся документы. Всё это пересылается в электронном виде в Пенсионный фонд по каналам, по которым сдаётся вся отчётность, - рассказала ведущий специалист-эксперт отдела организации назначения и перерасчета пенсий ОПФР по Амурской области Юлия Дегтярёва.
За месяц до выхода на пенсию гражданин подаёт заявление, и он также это может сделать через работодателя или в «Личном кабинете» на сайте ПФР (при условии регистрации на Едином портале госуслуг). Таким образом, работники 365 предприятий Амурской области, выходя на заслуженный отдых, вообще могут не приезжать в Пенсионный фонд.
Социально-ответственные работодатели помогли выйти на пенсию по возрасту в 2016 году и в I квартале 2017 года 1012 работникам, из них 53 человека в своей же кадровой службе подали заявления на оформление выплаты.
