Зейская и Бурейская ГЭС, «Благовещенский молочный комбинат», таможня, «Амурские коммунальные системы», администрации, школы, больницы и другие организации региона избавили своих работников от сбора документов перед выходом на пенсию. За год до наступления возраста кадровые службы уже 584 предприятий сами могут направлять информацию о сотрудниках в Пенсионный фонд. За полгода их число увеличилось почти вдвое.
Список предприятий размещён на сайте ПФР в разделе «Информация для жителей региона», там амурчане могут найти свою организацию. В списке представлены самые разные сферы деятельности и формы собственности.
- Для кадровика или бухгалтера это несложная работа. Кадры за год до выхода граждан на пенсию подают список, а за 9 месяцев - сканированные образы документов: это паспорт, страховое пенсионное свидетельство, трудовая книжка, свидетельство о рождении всех детей, о браке, военный билет и другие имеющиеся документы. Всё это пересылается в электронном виде в Пенсионный фонд по каналам, по которым сдаётся вся отчётность, - рассказала ведущий специалист-эксперт отдела организации назначения и перерасчета пенсий ОПФР по Амурской области Юлия Дегтярёва.
За месяц до выхода на пенсию гражданин подаёт заявление через работодателя или в «Личном кабинете» на сайте ПФР (при условии регистрации на Едином портале госуслуг). Таким образом, работники 584 предприятий Амурской области, выходя на заслуженный отдых, вообще могут не приезжать в Пенсионный фонд. С начала года дистанционной возможностью воспользовались 330 амурчан.
После подачи документов, даже если потребуется уточнение периодов стажа или заработка, за граждан это может сделать Пенсионный фонд. Если от будущего пенсионера поступает просьба оказать содействие в поиске, специалисты сами делают запросы на предприятия и в архивы.
