Работодателю: как участвовать в софинансировании будущей пенсии сотрудников?

07 сентября 2010 11:12

С 2009 года в России действует программа государственного софинансирования пенсионных накоплений. Она дает возможность россиянам увеличить будущую пенсию за счет собственных добровольных взносов на накопительную часть пенсии, а также за счет софинансирования со стороны государства и работодателей.

На сегодняшний день на территории региона в формировании пенсионных накоплений своих работников участвуют 15 работодателей. За время действия программы  на пенсионные счета 75 сотрудников организации перечислено более 210 тыс. рублей. Активно участвуют в софинансировании работодатели Володарского района (4 работодателя софинансируют пенсионные накопления 44 работникам).

При софинансировании пенсионных накоплений работников обязательным условием является уплата дополнительных взносов самим работником.  Участие работодателя в софинансировании пенсий оформляется приказом или путем включения соответствующих положений в коллективный или трудовой договор. Сумма софинансирования со стороны работодателя не ограничена, но  не более 12 тыс. руб. в год на одного сотрудника, такая же сумма включается в состав расходов, учитываемых при налогообложении прибыли предприятия.

Без дополнительных расходов работодатель существенно увеличивает будущую пенсию своих работников, тем самым привлекая новых и мотивируя уже работающих.

 

Продолжая использовать наш сайт, Вы даете согласие на обработку пользовательских данных (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; версия Flash; версия Silverlight; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы, наличие Cookies, наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; действия пользователя на сайте) в целях определения посещаемости сайта. ОК