Всё новое обычно приживается с трудом. Исключение не составляют и новые формы работы, и необходимость предоставления дополнительных отчётов. Но если речь идёт о соблюдении требований законодательства, то исполнение должно быть беспрекословным. Для того, чтобы все страхователи – работодатели серьёзно отнеслись к отчёту по форме СЗВ-М, учреждениями ПФР в Астраханской области проводится масштабная информационно-разъяснительная работа.
Списочный состав работников предприятий и организаций и сведения о заключенных возмездных гражданско-правовых договорах должны предоставляться в Пенсионный фонд для того, чтобы своевременно установить факт окончания трудовой деятельности пенсионерами для последующей выплаты страховых пенсий с учётом сумм индексации. Напомним, что с 1 февраля 2016 года работающим пенсионерам индексация производится только «на бумаге», получение пенсии в увеличенном объёме возможно только после окончания ими оплачиваемой работы. В связи с этим работодателей обязали каждый месяц уведомлять ПФР о работающих у них гражданах. Важность отчётности усилена штрафными санкциями за непредставление сведений или наличие недостоверных сведений.
Об этом сотрудники ПФР в течение последних двух месяцев и рассказывали представителям трудовых коллективов на всех рабочих мероприятиях.
Одним из последних семинаров по этой тематике, а их было проведено уже около семидесяти, стала встреча в центре информационно-правового обслуживания группы компаний 5.25. Представители отдела персонифицированного учёта управления ПФР в Кировском районе города Астрахани донесли актуальную информацию до кадровиков муниципальных учреждений и коммерческих организаций. Тем, кто ещё не заключил соглашение об электронном взаимодействии с органами ПФР, был передан проект для подписания. В продолжение темы для присутствующих прозвучало сообщение об электронных сервисах на сайте ПФР, инструментах «Личного кабинета гражданина», и возможности регистрации в системе ЕСИА в территориальных органах Пенсионного фонда.
