События

На территории Белгородской области организовано информационное взаимодействие со страхователями по представлению документов для установления пенсий работникам, состоящим с ними в трудовых отношениях. Организация информационного обмена начинается, прежде всего, с подписания соглашения об обмене электронными документами в системе электронного документооборота ПФР по телекоммуникационным каналам связи.

Общее количество страхователей по Белгородской области составляет 24300. На сегодняшний день соглашения по представлению документов в электронном виде заключены с 24294 страхователями, что составляет 99% от общего количества.

Работодатель отправляет за 12 месяцев до наступления права на пенсию все необходимые для назначения пенсии документы по защищенным каналам связи для их обработки. Этот процесс осуществляется только с письменного согласия работника на обработку его персональных данных.

В Пенсионный фонд все документы поступают по защищенным каналам связи с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи работодателя и в соответствии с требованиями к защите конфиденциальной информации, которые установлены законодательством Российской Федерации.

Специалисты ПФР при поступлении данных в электронном видепроизводят оценку и анализ представленных документов, сверку уже имеющихся в органах Пенсионного Фонда сведений с представленными документами. В ходе этой работы проверяется правильность оформления имеющихся документов, определяется вариант исчисления заработной платы, устанавливается факт наличия иждивенцев, нестраховых периодов. В тех случаях, когда выявляются расхождения, проводятся документальные проверки. Если трудовая книжка или льготная справка оформлены неверно, в трудовой книжке имеются, например, исправления, или отсутствует печать при увольнении, то в таких случаях   принимаются меры для дооформления документов, направляются запросы о предоставлении дополнительных справок о работе из организаций, из архива.

В ходе такой работы гражданину остается лишь написать заявление на назначение страховой пенсии по старости за месяц до даты наступления права.

Помимо этого, в соответствии с Федеральным законом №400-ФЗ «О страховых пенсиях»* работодатель вправе представить заявление об установлении пенсии своему работнику. Для подачи заявления на назначение страховой пенсии по старости, гражданам, необходимо обратиться к работодателю.

Работодатель, представляет заявление сотрудника об установлении пенсии и документ, подтверждающий что гражданин состоит в трудовых отношениях с работодателем, документы, удостоверяющие личность руководителя организации и назначения его на соответствующую должность, а в случае подачи заявления представителем работодателя – документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени руководителя и направляет в электронном виде по защищенным каналам связи.   

* Статья ч.3 ст.21 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и п.14 Правил обращения за страховой пенсии от 17.11.2014 №884н

Продолжая использовать этот сайт, Вы принимаете условия пользовательского соглашения и даёте согласие на обработку пользовательских данных (файлов cookie), в том числе с использованием системы аналитики «Яндекс. Метрика», (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы; наличие Cookies; наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; глубина просмотра; действия пользователя на сайте; географические данные) в целях определения посещаемости сайта. Отказаться от обработки пользовательских данных и использования «cookie» можно, выбрав соответствующие настройки в браузере. Однако это может повлиять на работу некоторых функций сайта.

ПОДТВЕРЖДАЮ