В Белгороде в Доме профсоюзов прошел семинар – совещание на тему «Взаимодействие правовой и технической инспекции труда по защите социально-трудовых прав членов профсоюза».
Участников мероприятия приветствовал председатель Белгородского областного объединения организаций профсоюзов Николай Шаталов:
- Главная цель профсоюзов – защита социально-экономических прав работников. Совместный семинар представителей правовых и технических инспекций труда – важное профсоюзное событие, в рамках которого вы сможете повысить свою квалификацию, узнать много нового в сфере трудового законодательства.
Вы делаете огромную работу по стабилизации социальной и экономической обстановки на предприятиях и в организациях области. Там, где есть профсоюзная организация, есть общественный контроль, в разы уменьшаются нарушения работодателями трудовых прав работников. За это вам огромная благодарность.
Желаю плодотворной работы, новых знаний, которые помогут вам отстаивать права членов профсоюзов.
С приветственным словом также выступили председатель областной организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения Любовь Киреева и председатель областной организации Горно-металлургического профсоюза России Лотт Адамов.
Начался семинар с практического занятия, которое провела руководитель профсоюзной инспекции труда – главный правовой инспектор труда областного профобъединения Людмила Морозова. Задание на первый взгляд простое – проанализировать трудовой договор и карту специальной оценки труда, выявить и исправить ошибки. Поручение модератора вызвало бурное обсуждение. После десяти-минутной работы, трудовой договор был приведен в соответствие с законодательством. С помощью Людмилы Анатольевны были проанализированы все ошибки. В целом профсоюзные инспекторы труда и правовые инспекторы показали отличные знания.
Следующее выступление - главного технического инспектора труда БОООП Павла Гончарова. Тема его лекции «Риск – ориентированный подход при проверках соблюдения трудового законодательства».
Кто относит деятельность к той или иной категории риска, как рассчитывается категория риска, что может сделать работодатель, чтобы изменить категорию риска – все эти вопросы осветил Павел Александрович. Большой раздел выступления был посвящен проверочным листам. Был разобран перечень вопросов, отражающих содержание обязательных требований и меры инспекторского реагирования.
«Профстандарты - как элемент национальной системы квалификации» - тема лекции главного технического инспектора труда ГМПР по Белгородской области Алексея Тищенко.
Основной целью принятия профессиональных стандартов является более детальное урегулирование трудовых правоотношений и актуализация устаревшей нормативной базы. Проекты профессиональных стандартов могут быть инициированы и внесены на рассмотрение в Минтруд РФ объединениями работодателей, работодателями, профессиональными сообществами, саморегулируемыми организациями, иными некоммерческими организациями.
Согласно статье 195.3 ТК РФ требования к квалификации работников, содержащиеся в профессиональных стандартах, обязательны для работодателя в случаях, если они установлены ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В настоящее время принято уже более 1000 профстандартов, в дальнейшем планируется довести их количество до 2000.
О финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний рассказала консультант отдела страхования профессиональных рисков БРО ФСС РФ Юлия Гридчина.
По каким правилам назначается льготная пенсия за работу во вредных и (или) опасных условиях труда рассказала начальник отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц и назначения пенсий с учетом специального стажа Отделения Пенсионного Фонда РФ по Белгородской области Валентина Полюс:
- Несмотря на то, что технологии совершенствуются, вредное производство существует, как и определённые факторы риска для людей, которые на таких предприятиях работают. Организму человека наносится реальный вред, это сказывается на его состоянии здоровья, а в старости всё проявляется с удвоенной силой. Эти обстоятельства обязывают государство и работодателей, в частности, принимать конкретные меры по компенсации вреда, причинённого производством человеку, в том числе, выплачивать льготные пенсии за вредные условия труда.
Основанием для расчёта размера льготной пенсии за вредные условия труда являются данные о работе гражданина на предприятии: записи в трудовой книжке, архивные документы, в которых обозначены все места трудовой деятельности гражданина с указанием периодов и их продолжительности.
Сегодня отчисления в страховую часть работодатель производит на основании выявленного уровня вредности предприятия по новой формуле, и эти средства учитываются в будущем при расчёте размера пенсионного обеспечения работника наравне со стажем работы и накопленными пенсионными коэффициентами.
Участники семинара дали высокую оценку организаторам мероприятия. По их общему мнению знания, полученные в процессе совещания, послужат им в дальнейшей работе.
Пресс-служба областного профобъединения