Об Отделении

Территориальные органы ПФР по Республике Бурятия обслуживают более 259 тыс. пенсионеров, осуществляют ежемесячные денежные выплаты более 90 тысячам граждан, ведут персональные пенсионные счета более чем миллиона человек, взаимодействуют с 50 тысячами страхователей. На сегодня сертификаты на материнский (семейный) капитал получили без малого 68 тысяч семей.

В состав ОПФР по Республике Бурятия входят 23 подведомственных подразделения, в том числе 16 управлений, 6 отделов и Центр по установлению и выплате пенсий в РБ.

Сплоченная команда выигрывает всегда!

За последнее время в ОПФР по Республике Бурятия произошла множество по-настоящему ярких и знаковых событий. За высокие результаты работы Отделению присвоено звание «Лидер ПФР». За эффективную кадровую  политику  Отделение   также удостоено  диплома  лауреата  федерального конкурса  «Российская организация высокой социальной эффективности». Кроме того, мы  гордимся своими победами  в спорте и заслуженным  признанием в художественной самодеятельности. В этом успехе большая заслуга всего коллектива - сильной команды профессионалов, которой по плечу решение любых задач. 

Коллективу   ОПФР  по Республике Бурятия  действительно есть чем гордиться.  Звание «Лидер ПФР» по итогам 2011 и 2014 годов стало закономерным результатом работы по совершенствованию рабочих процессов, которая в Отделении  проводилась в течение последних  пяти лет. Участие в  большинстве  ключевых пилотных  проектов,  внедрение современных  информационных технологий,  а   также  принятые меры  по улучшению качества  обслуживания населения позволили      ОПФР  за достаточно  короткий срок стать одним  из самых  высокотехнологичных госучреждений Бурятии и передовых    территориальных органов  Пенсионного фонда России.

Отличительная особенность  организационной  структуры ОПФР  по Республике Бурятия - централизация основных функций на  региональном уровне.   В первую очередь,  комплекс    проведенных преобразований  был  направлен  на  внедрение новой технологии установления и выплаты пенсий.  В  результате в Бурятии с 2007 года создан Центр по установлению и выплате пенсий,  который в электронном виде обрабатывает  пенсионную документацию всех 22 территориальных органов Отделения.  С первых дней работы Центр сотрудничает со смежными структурами. Соглашения об ЭДО подписаны с ЗАГСом, Главным бюро медико-социальной экспертизы, Управлением федеральной почтовой связи и ВУЗами республики.  Как итог -  количество назначенных пенсий в 10-дневный срок со дня подачи заявления приблизилось к 100 %, а случаи некачественной подготовки  макетов пенсионных дел будущих пенсионеров на сегодня сведены к минимуму.

Централизация  основных функций дала большие преимущества в работе и по другим ключевым направлениям деятельности ПФР. В частности, в  персонифицированном учете централизация обработки данных  позволила в широком масштабе внедрить бесконтактный приём сведений от страхователей по телекоммуникационным каналам связи. На сегодня  в Бурятии  бесконтактным способом  индивидуальные сведения  и отчеты РСВ  представляют свыше 99 % работодателей.  В свою очередь,  разгрузка специалистов ПУ на районном уровне позволила им сосредоточиться на сборе страховых взносов и взыскании задолженности, а также   организовать эффективную работу  по реализации Программы государственного софинансирования пенсии.   
    
Одновременно с этим  по всей   республике создавались  комфортные условия для приема граждан. Сегодня Отделение в числе пяти территориальных подразделений ПФР, где в оперативном управлении находится почти 90 % помещений.  В  2011 юбилейном году, когда  Бурятия масштабно отмечала 350-летие вхождения  в состав Российского государства,  был введен  в эксплуатацию пристрой  к зданию Отделения, который стал  символическим  подарком Пенсионного фонда  республике к этой знаменательной дате.  Новое  здание  в торжественной  обстановке  открыли Председатель Правления ПФР   Антон Дроздов и  Президент Республики Бурятия Вячеслав Наговицын.  
  
Мероприятия по совершенствованию работы клиентских служб  продолжаются  постоянно. В 2012 году клиентские залы   посетил каждый третий житель республики,  для  которых  теперь   доступны   многие современные формы обслуживания. Это и услуги электронной очереди, собственный  CALL-центр,   современные  инфоматы  для выдачи справок, комплекс для самостоятельного сканирования документов.  Все это делается для того, чтобы  у человека не возникало лишней необходимости  сидеть  в очереди на  прием к специалисту.

Кстати говоря,  комфортность и удобство клиентских служб и  в целом  хорошую материально - техническую базу Отделения  высоко оценили   коллеги из-за  рубежа – участники первой Трехсторонней встречи  руководителей Пенсионных фондов Германии, Польши и России, которая состоялась в Улан-Удэ летом 2011 года. Международный семинар прошел на высоком уровне. Чуть позже гости, ставшие друзьями Отделения, признались в том, что не ожидали, что так далеко от Москвы, в регионе они увидят такой прогресс в организации работы, развитии информационных технологий,  оснащенность учебно-методического центра и центра психологического сопровождения. Это  подтвердил   и Председатель Правления ПФР во время своего визита в Бурятию. Антон Дроздов дал поручение изучить организационную структуру нашего Отделения с тем, чтобы рассмотреть возможность применения опыта Бурятии уже в самом Пенсионном фонде России.
    
По направлению работы кадровой службы   также  сделано многое. Благодаря выверенной кадровой политике, новым подходам в формировании корпоративного духа за последние годы в коллективе удалось создать комфортную эмоциональную обстановку. Сейчас это коллектив единомышленников, способный решать  не только  профессиональные  задачи, но и  побеждать на спортивных турнирах. Наша футбольная команда завоевала кубок Чемпионата республики,  мужская волейбольная команда стала второй в Бурятии.   Хор Отделения имеет звание лауреата третьей степени Республиканской хоровой ассамблеи "Пою мою республику", а танцевальный коллектив стал   нашей визитной карточкой, без которого не проходит ни один  праздничное мероприятие.  Ну, а самым главным корпоративным событием остается конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии». Праздник по традиции устраивается под Новый год и всегда проходит   при полном аншлаге.  
   
Закономерно, что политика, нацеленная на развитие человеческого потенциала, получила заслуженно высокую оценку на федеральном уровне. В апреле 2013 года Отделение  стало  лауреатом престижного конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы». Для  социального учреждения, которое занимается обслуживанием населения,  это очень важная победа. Ведь грамотно подобранный кадровый состав - это залог успеха в нашем нелегком, но благородном деле.

Сколько пенсионных баллов может быть начислено Вам за 2017 год?

Максимальное количество баллов за 2017 г. – 8,26.

Рассчитайте количество баллов!

Введите размер Вашей ежемесячной заработной платы до вычета НДФЛ:

 

Результат расчета

Для расчета укажите Вашу зарплату и нажмите кнопку «Рассчитать».

Введите зарплату выше, чем минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации в 2017 году - 7 800 рублей.
7,83

Количество пенсионных
баллов за год:

Что это значит?