Пенсионное законодательство предусматривает возможность назначения досрочной трудовой пенсии по старости многодетным матерям, родившим пять и более детей. При этом должны соблюдаться следующие условия:
- достижение женщиной возраста 50 лет (то есть на 5 лет ранее общеустановленного пенсионного возраста);
- наличие страхового стажа продолжительностью не менее 15 лет;
- рождение пяти и более детей и воспитание их до достижения ими возраста 8-ми лет.
Если женщина не успела воспитать одного из детей до 8-ми лет, право на досрочную пенсию не возникает. Вне зависимости от причин: будь то лишение родительских прав или смерть ребенка до достижения им восьми лет. При этом усыновленные дети учитываются при определении права на досрочную пенсию наравне с родными. Если в свидетельстве о рождении женщина числится матерью, предполагается, что она воспитывала ребенка с рождения, независимо от времени усыновления.
Случается, что в семье живут дети от разных родителей, тогда за воспитание пасынков и (или) падчериц женщине будет назначена трудовая пенсия только в случае их официального усыновления.
Раздельное проживание детей с матерью не является препятствием для назначения досрочной трудовой (льготной) пенсии по старости. Исключением является только лишение родительских прав. Ребенок, в отношении которого женщина была лишена родительских прав, не учитывается при назначении досрочной пенсии. Но если лишение прав произошло после назначения пенсии, то прекратить ей выплату оснований уже не имеется.
Документами, подтверждающими право на досрочную пенсию для многодетных матерей, являются:
- трудовая книжка с записями о страховом стаже или иные документы о стаже, не включенные в трудовую книжку;
- справка с сельского поселения, подтверждающая факт воспитания детей до восьмилетнего возраста;
- свидетельства о рождении детей.
Отметим, что многодетные отцы не имеют права на досрочную трудовую пенсию. Этот вид льготы предоставляется только многодетным матерям.
