Сотрудники Управления ПФР в городском округе г. Грозный и Грозненском муниципальном районе Чеченской Республики провели семинар с работниками клиентских служб. Обсуждались вопросы реализации пенсионного законодательства в части перерасчета пенсий при учете "нестраховых" периодов.
Повышение практических навыков сотрудников подразделений ПФР Чеченской Республики - один из важнейших приоритетов ведомства, реализуемый в целях исполнения поручений Правления ПФР, связанных с необходимостью обеспечения высокого уровня оказания населению государственных и муниципальных услуг.
Стоит отметить, что в соответствии с законодательством учитываются 8 нестраховых периодов, но самые распространенные:
- - Период прохождения воинской службы;
- - период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
- - Период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
- - Период получения пособия по безработице;
- - Период ухода трудоспособным гражданином за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим 80-летнего возраста и др.
Помимо этого, за нестраховые периоды засчитываются соответствующие дополнительные баллы.
Так, за каждый год отпуска по уходу за ребенком начисляются:
— 1,8 балла – за первого ребенка, — 3,6 балла – за второго ребенка, — 5,4 балла – за третьего или четвертого ребенка.
В случае если периоды ухода за детьми совпадают по времени, коэффициенты суммируются.
Также 1,8 балла начисляются за каждый полный календарный год других нестраховых периодов, указанных в законе «О страховых пенсиях».
В случае если продолжительность какого-то из нестраховых периодов составляет менее полного года, коэффициент определяется, исходя из фактической продолжительности иного периода. При этом один месяц составляет 1/12 часть коэффициента за полный календарный год, а один день – за 1/360 часть.
Таким образом, при расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные баллы, в том числе и баллы за нестраховые периоды.
Итак, для того, чтобы знать будущий размер своей страховой пенсии гражданин должен иметь данные о своей заработной плате, предельный годовой заработок, с которого работодатели уплачивают страховые взносы, а также - стоимость пенсионного балла и величину фиксированной выплаты. Все эти данные публичны, и заинтересованный гражданин вполне может их отслеживать.
В отношении стоимости балла надо знать главное правило, что он каждый год будет расти, исходя из уровня роста цен в нашей стране, то есть инфляции, и роста доходов Пенсионного фонда в расчете на одного пенсионера. Зная изначальную величину коэффициента и прогнозы по инфляции реально определить его предполагаемый размер в конкретном году обращения за назначением пенсии.
