19 апреля на заседании Совета профобъединения управляющий ОПФР по Чеченской Республике Мохмад-Эми Исаевич рассказал о новой категории граждан – предпенсионерах, а также о мерах социальной поддержки для них.
К предпенсионерам относятся граждане, которым до выхода на пенсию осталось не более 5 лет с учетом переходного периода. Для них предусмотрены определенные льготы и гарантии: бесплатные лекарства и проезд на транспорте, скидка на оплату капремонта и других жилищно-коммунальных услуг, освобождение от имущественного и земельного налогов. Помимо этого, с 2019 года вводятся новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, а также дополнительные гарантии трудовой занятости для людей предпенсионного возраста. Так, в отношении работодателей предусмотрена административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста. За работодателем также закреплена обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.
М-Э. Ахмадов напомнил, что ПФР только подтверждает статус предпенсионера, а вопросы, связанные с непосредственным предоставлением льгот, относятся к компетенции органов социальной защиты, налоговой, органов занятости населения и работодателей.
Мохмад-Эми Исаевич также рассказал, что в Личном кабинете гражданина на сайте www.pfrf.ru появилась новая услуга, позволяющая заказать справку «Об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста». Документ формируется автоматически на основании данных ПФР, в том числе сведений (индивидуального) персонифицированного учета, и подтверждается усиленной квалифицированной электронной подписью. При желании сформированную справку можно получить на электронную почту, сохранить, распечатать, а также просмотреть в разделе «История обращений».
Информацию об отнесении человека к категории граждан предпенсионного возраста Федеральные органы исполнительной власти могут получить от ПФР по каналам системы межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ), а региональные органы и работодатели – по каналам бесконтактного приема информации (БПИ).
