Сегодня в зале заседаний ОАО «ЧТЗ-Уралтрак» состоялась лекция для сотрудников предприятия на тему, которая рано или поздно коснется каждого – будущая пенсия. Основную часть более 100 слушателей составляли люди, которым еще не скоро отправляться на заслуженный отдых. Большинство из них уже знают, что с 1 января 2015 года в России вводится новый порядок формирования пенсионных прав граждан, позволяющий обеспечить создание необходимых условий для сбалансированности пенсионной системы, поддержание приемлемого уровня пенсионного обеспечения граждан, повышение значения страхового стажа при расчете размера пенсии. Учитывая повышенный интерес земляков к новому пенсионному законодательству, в ОПФР по Челябинской области еще в июне была создана «информационная бригада», которая встречается с трудовыми коллективами крупнейших предприятий области. Подобные встречи уже состоялись в Сатке с магнезитовцами, в Златоусте – с работниками ОАО «Златмаш».
В состав информационной бригады вошли самые опытные сотрудники из управления организации назначения и выплаты пенсий, возглавил ее заместитель управляющего отделением Леонид Устелемов.
О том, что с нового года исчезнет понятие «трудовая пенсия», а вместо него появятся новые - «страховая и накопительная пенсии» - сотрудникам ЧТЗ напомнила заместитель начальника управления организации назначения и выплаты пенсий Елена Ткач. Она ознакомила собравшихся с изменениями в пенсионном законодательстве, отметив, что «реформой» эти изменения называть нельзя, так как они нацелены на совершенствование уже принятой пенсионной системы в РФ.
О том, чем отличаются страховая и накопительная пенсии, на что нужно обратить внимание при выборе тарифа на пенсионные отчисления, каким образом и где оформить заявления о выборе накопительной пенсии рассказала заместитель начальника отдела организации и учета процесса инвестирования Наталья Петухова.
Начальник отдела организации назначения и перерасчета пенсий Татьяна Кунгурцева подробно остановилась на изложении нового порядка формирования пенсионных прав. Она взяла за расчет среднюю заработную плату в Челябинской области. Особое внимание Татьяна Дмитриевна обратила на те факторы, которые влияют на размер и своевременное назначение страховой пенсии. Она также подчеркнула, что при расчете страховой пенсии будет учитываться только официальная заработная плата, с которой работодатель производил уплату страховых взносов за своего работника в систему обязательного пенсионного страхования. Таким образом, неуплата обязательных платежей либо выплата серой заработной платы напрямую влияет не только на размер будущей пенсии, но и на приобретение права на страховую пенсию, поскольку в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. Особое внимание следует обратить на то, что указанные условия касаются не только наемных работников, но и лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, которые уплачивают страховые взносы, исходя из 1 минимального размера оплаты труда (5554 руб.), тем самым формируют свои пенсионные права в объеме почти в четыре раза меньше, чем наемный работник при заработной плате, соответствующей средней в регионе.
Начальник отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц Елена Решетиловская рассказала о тех изменениях, которые произойдут в сфере охраны труда. Вместо аттестации рабочих мест будет проводиться специальная оценка условий труда. Это необходимо, в том числе для установления дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд. Их должны отчислять работодатели, имеющие рабочие места с опасными и вредными условиями труда, что дает право на досрочную пенсию. Впервые в истории появился закон, который дифференцирует подход к оценке рабочего места в зависимости от класса вредности и опасности условий труда. Если по результатам специальной оценки созданы оптимально допустимые условия труда, нет вредных факторов, даже если рабочее место в одном из списков, значит, работник не получает права на досрочную пенсию, а работодатель освобождается от дополнительных страховых взносов. Таким образом, у работодателя повышается заинтересованность в улучшении условий труда.
Также Елена Александровна подчеркнула роль заблаговременной подготовки документов для назначения пенсии, поэтому призвала всех подавать документы загодя, то есть за год до наступления пенсионного возраста или предполагаемого выхода на заслуженный отдых по льготному стажу.
Начальник УПФР в Тракторозаводском районе Евгений Кузнецов напомнил работникам ЧТЗ, что разъяснительная работа по пенсионной тематике в районе ведется по многим направлениям: и через «многотиражку» «Челябинский трактор», и корпоративное радио, и через районные СМИ и сайт местной админитсрации. Кроме того, в настоящее время сотрудники УПФР в Тракторозаводском районе осваивают социальные сети, правда, в послерабочее время, тем не менее, готовы ответить на любые вопросы своих земляков.
У работников предприятия возникло немало вопросов по «новой пенсионной формуле», на которые они получили ответы. Своих «просветителей» из ПФР они проводили дружными аплодисментами.
