Выступления и интервью

Азнаур Гаджимирзоев: «Состою только в одной команде – команде государства»

18 ноября 2016 11:46Опубликовано в:  РИА  - ИнтервьюИсточник :  РИА «Дагестан»

 

http://www.riadagestan.ru/news/interview/aznaur_gadzhimirzoev_sostoyu_tolko_v_odnoy_komande_komande_gosudarstva/

 

Многочисленные нововведения и изменения в пенсионном законодательстве стали ежедневными новостями в федеральных и региональных СМИ.  Вот некоторые из них – единовременная выплата в 5 тысяч рублей всем российским пенсионерам в 2017 году, реализация программы единовременной выплаты в 25 тысяч рублей из средств материнского (семейного) капитала, внедрение электронных сервисов ПФР. Это неполный список всех новшеств, вызывающих живой интерес у населения. О том, как все эти программы работают в Дагестане, мы решили поговорить с и.о. Управляющего Отделения ПФР по РД Азнауром Гаджимирзоевым.

- Не хочется начинать наше общение с неприятной темы, но это то, что очень актуально. Я говорю о событии, всполошившем всю республику, – резонансном убийстве в Гумбетовском районе, когда были жестоко расстреляны директор доставочной организации и его бухгалтер. Убиты люди, похищены деньги, предназначенные для пенсионеров. Что дальше? Неужели люди остались без пенсий и пособий, для многих из которых – это единственные средства к существованию?

- Прежде всего, хочу выразить соболезнование семьям погибших руководителя специализированной доставочной организации и его бухгалтера.  В тот день, 19 октября, конечно же, был вполне объяснимый шок, но нужно было принимать меры. Мы сразу же провели экстренное заседание, на котором определили план дальнейших действий. Хочу тут же пояснить, что доставочные структуры никакого отношения к Пенсионному фонду не имеют. Это одна из функций единого технологического процесса пенсионного обеспечения в соответствии с законодательством Российской федерации. Вам известно, что половина населения республики проживает в горной местности, где, к сожалению, не так развиты банковские услуги. Потому пенсионеры сами выбирают для себя доставочную структуру и пишут соответствующее заявление. После чего получают предназначенные им социальные пособия, с доставкой на дом. С Пенсионным фондом такие структуры заключают типовой договор. После чего с нами согласовывается график доставки пенсий.

Так вот, наши усилия с самого начала этой ситуации были направлены на то, чтобы график не был сильно сдвинут. Это притом, что Пенсионный фонд свои обязательства выполнил, деньги были перечислены доставочной структуре в полном объеме и в срок. Так что в этой непростой ситуации наша задача состояла в оказании максимальной быстрой помощи в получении пенсионерами предназначенных для них денежных средств. Внутренним приказом была утверждена группа специалистов, которая тут же выехала в район. На месте они собрали доставщиков, сверили документы, чтобы выяснить, сколько людей уже получили пенсию, а сколько ещё нет. Обеспечение безопасности сохранности денежных средств Пенсионного фонда, а также компенсационная выплата в подобных чрезвычайных ситуациях, согласно условиям договора – обязанность доставочной организации. Такова практика.

Но в этой ситуации правоохранители как я уже говорил, сработали на все 100. И сотрудники МВД, и Следственный комитет, и Прокуратура. Вот вам результат полного взаимодействия в работе всех структур. Особенно хочу остановиться на точечных и правильных действиях представителей ОПФР по РД в этой ситуации, как итог – все пенсионеры Гумбетовского района получили пенсию всего лишь с 4-х дневным опозданием от установленного графика. 

- Взаимодействие в работе – это, конечно же, путь к успеху. Но не секрет, что в такой сложной и многогранной республике, как Дагестан в общественно-политической жизни существуют так называемые «команды» по интересам, представляющие тех или иных руководителей различных ведомств, бизнесменов и политиков   и проводящие, каждая, свою политику, преследующие свои собственные интересы. Хотелось бы узнать, в чьей команде состоит и.о. руководителя ПФР по Дагестану Гаджимирзоев А.Н.?

- На этот вопрос я могу ответить так, состоял, состою и буду состоять только в одной команде – команде государства и, соответственно, Председателя Правления Пенсионного фонда России, чьими интересами являются исключительно интересы народа, в том числе пенсионеров. Ни в каких других политических «командах» и кланах я не участвовал и участвовать не собираюсь. Вся моя деятельность направлена на улучшение работы ведомства, управлять которым мне доверило руководство ПФР, призванного обеспечить максимально комфортные условия для пенсионеров и жителей нашей республики.

- Азнаур Нажмутдинович, вокруг Отделения Пенсионного фонда по Дагестану, до Вашего прихода на эту должность, разворачивались нешуточные страсти, связанные с фигурой Вашего предшественника, который в настоящее время является фигурантом уголовного дела, связанного с финансированием терроризма, и объявлен в международный розыск – проводились обыски, здание ПФР несколько раз оцеплялось сотрудниками спецслужб. Скажите, ощущается ли влияние или давление «команды» Муртазалиева на работу ПФР, сталкиваетесь ли Вы с препятствиями при повседневной работе?

- В любом коллективе бывают проблемы, нет ничего идеального. Я руководствуюсь тем, что мне необходимо организовать работу ведомства для максимально эффективного решения задач, стоящих перед Отделением Пенсионного фонда. На меня никто никакого давления не оказывает и не может оказать, так как я работаю исключительно в рамках закона и отведенных мне полномочий. Вопросы, связанные с предыдущим руководством ОПФР по РД находятся, на мой взгляд, в правоохранительной плоскости и все оценки деятельности предыдущего руководства должны дать органы следствия, я предпочитаю заниматься доверенным мне делом.

- Направление, которое последние годы называлось «темой на злобу дня». Материнский (Семейный) Капитал. Позади тяжёлые для Пенсионного фонда республики времена, когда эта тема ассоциировалась только с мошенническими схемами. Сегодня уличной рекламы о так называемой «продаже» сертификата на материнский (семейный) капитал значительно меньше, но остаются вопросы. Как в республике с реализацией этой по-настоящему нужной программы для многодетных семей, и какие возникают проблемы?

- Вы сами обозначили тот факт, что рекламы стало меньше. Да и сознание поменялось. Люди понимают, что все операции с материнским семейным капиталом осуществляются по безналичному расчёту. Конечно же, это и наши усилия в информационно-разъяснительной работе, и наша совместная деятельность с правоохранителями. В городах и районах наши специалисты проводят встречи с населением, чтобы разъяснить основные вопросы по теме МСК. Более того, мы разработали специальные листовки, где подробно освещены важные аспекты работы этой программы. Это наш ответ мошенникам, которые призывают людей преступить закон. А самое главное, то, что мы повторяем неустанно – материнский (семейный) капитал не продаётся и не покупается. И тот, кто идёт на этот шаг становится соучастником уголовного преступления, которое квалифицируется, как мошенничество. Достаточно сказать, что с начала действия программы возбуждено 133 уголовных дела именно в сфере материнского семейного капитала.

Ещё одна тема, на которой я хочу остановиться – это единовременная выплата из средств МСК в 25 тысяч рублей. Программа действует с июля 2016 года, и на сегодняшний день своим правом на получение этой суммы из средств МСК воспользовались 7361 дагестанская семья. Я надеюсь, это не итоговая цифра, потому что воспользоваться своим правом на единовременную выплату наши мамочки смогут, подав заявление до конца ноября текущего года. Тем более, чтобы стимулировать желание матерей воспользоваться своим правом мы разослали около 50 тысяч так называемых «писем счастья» в адрес каждой владелицы сертификата с информацией об остатках средств МСК на их индивидуальном лицевом счете. Эту огромную работу мы провели в кратчайшие сроки. И результат не заставил себя долго ждать – многие пришли в территориальный орган ПФР или же отправили заявление через «личный кабинет гражданина» на сайте ПФР.

- Кстати госуслуги – это в последнее время, как я понимаю, ваш приоритет. Как у вас с продвижением электронных сервисов? Люди выбирают для себя виртуальное общение, или же разговор со специалистом по своим многочисленным вопросам?

- Вы знаете, меня очень удивил и одновременно обрадовал последний мониторинг по реализации этого направления в республике. По двум, наиболее востребованным направлениям ПФР – назначение пенсий и выбор варианта доставки пенсии, более 60% наших клиентов подали заявление через «личный кабинет застрахованного лица» на сайте ПФР. Может для кого-то – это просто цифры, а для нас это кропотливая работа специалистов по информированию населения, повышение их пенсионной грамотности. Причём ситуация эта наблюдается не только в городах, где интернет –соединение считается более качественным, но и в горных районах. Это большой прогресс для всей республики. Но мы, что называется, не расслабляемся и продолжаем наращивать темпы. Очень надеемся, что до конца года половина заявлений по всем направлениям работы ПФР будет поступать в электронном виде. Мы очень к этому стремимся.

- Как складываются ваши взаимоотношения с многофункциональными центрами (МФЦ)? На вашем сайте постоянно можно наблюдать встречи руководителей территориальных подразделений ОПФР по РД и МФЦ. Это подтверждение вашего взаимодействия на местах. Как оно достигается, и есть ли недопонимания и проблемы?

- Буквально недавно мы встречались с руководителем ГАУ РД «МФЦ в РД» Османом Хасбулатовым. Конструктивно поговорили и решили усилить работу во всех направлениях. Как известно, согласно подписанному между двумя ведомствами соглашению, многофункциональные центры оказывают 18 видов услуг ПФР. Рабочие вопросы возникают, но они быстро решаются, потому что взаимодействие у нас отлажено. Мы продолжаем обучение специалистов МФЦ на местах, более того принято решение подготовить временное место для одного сотрудника МФЦ в каждой клиентской службе. Это и практическое обучение, и психологические уроки для общения с клиентами. В конце концов, конечный итог нашей совместной работы – это качественное обслуживание населения. А всё остальное – это рабочие моменты, которые не должны отвлекать людей, приходящих и к нам, и в МФЦ.

- Ну и напоследок о приятном! 5 тысяч рублей получат все российские пенсионеры в 2017 году. Госдума насколько мне известно законопроект одобрила, теперь дело за Пенсионным фондом и доставщиками. Разъясните, пожалуйста, как эту приятную миссию будут осуществлять в Дагестане?

- Миссия действительно приятная. Государство преподнесло российским пенсионерам настоящий новогодний подарок. В Дагестане – это около 650 тысяч человек. Сразу хочу обозначить, что единовременную компенсационную выплату в размере 5000 рублей наши земляки получат в январе 2017 года. Минфин гарантирует, что деньги будут перечислены в первый рабочий день января, после чего они дойдут до регионов и, соответственно, будут доставлены до пенсионеров, в соответствии с заранее составленным графиком. Так что переживать не за что. Единственное, о чём вновь хочу напомнить нашим пенсионерам – о бдительности. Пенсионный фонд республики не раз предупреждал о мошенниках, которые действуют по всей стране, обманывая наших пенсионеров. К людям звонят, представляясь работниками Пенсионного фонда, и просят продиктовать паспортные данные и банковские реквизиты якобы для перечисления единовременной выплаты в размере 5 тысяч рублей. Это чистой воды мошенничество. Выплата будет носить беззаявительный характер, то есть обращаться в Пенсионный фонд или подавать заявление не нужно.

Азнаур Гаджимирзоев: «Мы работаем для граждан нашей республики, их мнение для нас очень важно»!

14 июля 2016

 

В первом полугодии 2016 года отделение Пенсионного Фонда по Республике Дагестан по исполнению годового прогнозного плана заняло лидирующее место среди всех субъектов Северо-Кавказского округа и 22-е место в целом по Российской Федерации. В интервью РИА «Дагестан» и.о. управляющего отделения Азнаур Гаджимирзоев рассказал, какие задачи стоят перед учреждением на следующее полугодие, как поставлена работа районных управлений.

– Азнаур Нажмудинович, прошло чуть больше месяца, как Вы были назначены и. о. управляющего ОПФР по РД. Участок ответственный, если не сказать жизненно важный. Огромный бюджет, социально значимые направления работы, в базе данных – вся республика! Итак, с чего начали работу?

– Прежде всего, стоит отметить, что в системе пенсионного фонда я не новичок – 3 года проработал заместителем начальника Управления ПФР в СКФО. Поэтому при назначении сюда уже знал все сильные стороны отделения и некоторые недоработки.

Сразу хочу сказать, что сильных сторон очень много. Прежде всего, очень профессиональный коллектив, который формировался годами, и отлаженный механизм работы. Стоит отметить, что ведомство работает, что называется, «по часам», и в этом немалая заслуга прежнего руководства ОПФР по РД. И сегодня – это хорошие результаты, и главное – желание идти вперед. Именно этот факт я хочу отметить в первую очередь.

За этот короткий период я уже побывал в нескольких управлениях, и хочу однозначно отметить то, что нам есть чем гордиться. Но, вместе с тем, имеются, как я уже говорил, и недоработки. Но в нашей работе, когда пенсионное законодательство совершенствуется с каждым днем, избежать таких факторов просто невозможно. Будем работать, будем исправляться. Главный итог, к которому мы стремимся, – это качественное обслуживание населения!

– На самом деле пенсионное законодательство совершенствуется с каждым днем. Мы можем это наблюдать, прежде всего, в СМИ. Но вопросы остаются. Скажите, пожалуйста, как все эти нововведения работают в Дагестане, и вообще в чем они заключаются?

– Ну, прежде всего, стоит отметить то, что в нашей стране начался новый, 4 этап пенсионной реформы, которая, в общем-то, продолжается 25 лет. Заключается она в том, что введен новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета пенсий в системе обязательного пенсионного страхования.

Эти нововведения касаются и пенсионеров, и тех, кто только собирается выходить на пенсию, ну и совсем еще молодых людей, у которых трудовая деятельность только начинается.

Трудовая пенсия по старости, как известно, трансформировалась в два самостоятельных вида пенсии: страховую и накопительную. Первая формируется не в рублях, как раньше, а в пенсионных баллах. В рамках солидарной системы, то есть за счет выплаченных в наше ведомство страховых взносов, осуществляется финансирование выплаты страховой пенсии. Накопительная пенсия, напротив, не имеет солидарного характера: взносы, уплачиваемые на накопительную пенсию, на выплаты текущих пенсий не идут.

Ну и, пожалуй, самый задаваемый вопрос о том, что необходимо гражданину для того, чтобы получать высокую страховую пенсию. Достойный размер заработной платы, длительность страхового стажа, возраст обращения за страховой пенсией и стоимость одного балла, который ежегодно определяется правительством. Граждане, которые приобрели право на страховую пенсию и не обращались за ее назначением либо отказались от ее получения, соответственно, получат пенсию в повышенном размере с применением так называемых премиальных коэффициентов. И вообще все можно упростить, обратившись к электронным видам услуг ПФР. Любой гражданин может зайти на сайт ПФР и, воспользовавшись пенсионным калькулятором, предварительно рассчитать размер своей будущей пенсии.

– Вы сказали, что страховые взносы имеют колоссальное значение для формирования достойного социального будущего гражданина. В последнее время эта тема очень актуальна на разных уровнях. В том числе и в рамках многочисленных республиканских и муниципальных совещаний по ликвидации неформальной занятости, где вопрос искоренения «зарплаты в конвертах» – приоритетный. Ваше мнение – люди с годами осознают, что «серые схемы» – это для них просто невыгодно? И вообще, как у нас с задолженностью по страховым взносам?

– Вам, думаю, известно об изменениях порядка администрирования страховых взносов. Уже подготовлен ряд проектов федеральных законов, связанных с исполнением 13-го Указа Президента Российской Федерации о передаче контроля за своевременностью и полнотой уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды Федеральной налоговой службы.

Однозначно то, что мы поработали неплохо. Но есть и проблемы. Даже с бюджетниками. В последнее время их текущая задолженность образуется из квартала в квартал и остается нерешенной проблемой. Задача номер один, поставленная мною перед территориальными подразделениями, – в кратчайшие сроки ликвидировать задолженность бюджетных учреждений через суд и в установленные сроки. Только за июнь 2016 года территориальными подразделениями подготовлено и направлено около 100 материалов на взыскание в судебном порядке недоимки на сумму 92 млн рублей. Дала свои результаты и адресная работа с бюджетниками. В добровольном порядке погашено требований на 67 млн рублей.

Ну, а реальные проблемы существуют с индивидуальными предпринимателями. Чаще всего эта категория не платит из-за незнания законов. Дескать, я не осуществлял деятельность и думал, что с Пенсионным фондом вопрос закрыт. Но это не так. Страховые взносы никто не списывает, с каждым годом задолженность растет, и, несмотря на многочисленные напоминания из Пенсионного фонда, люди к нам приходят только тогда, когда видят в квитанции большую сумму долга. Неприятно, но ведь закон никто не отменял. Это не наша прихоть – это установленные государством выплаты для формирования будущих социальных пособий для предпринимателя.

Еще один важный элемент сокращения недоимки – инициирование банкротства должников. Из общей суммы недоимки по страховым взносам плательщиков, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, 550 млн руб. или 46% составляет задолженность организаций, находящихся на различных стадиях банкротства (ОАО «Дагэнергосеть» – 454 млн рублей, ОАО «Даггаз» – 58 млн рублей, ОАО «Энергострой ЛТД» – 26 млн рублей). Суммы, как видите, говорят сами за себя.

В целом же, могу отметить, что по исполнению годового прогнозного показателя за 6 месяцев 2016 года отделение находится на 1-м месте в СКФО и на 22-м месте по Российской Федерации. Это хороший результат, который держится не один год. Сегодня мы понимаем, что нельзя снижать темп, а главное – сделать все возможное, чтобы ликвидировать оставшуюся задолженность.

– Электронные виды услуг ПФР – это одно из самых продвинутых и очень доступных направлений вашей работы. Как идет процесс с их внедрением в Дагестане, чему больше, наваш взгляд, отдают предпочтение жители республики? Общению вживую со специалистом клиентской службы или же предпочитают это сделать одним нажатием пальца?

– Вы правильно подметили. Дагестанцы остаются верны традициям. Я про живое общение со специалистами клиентских служб. Но в последнее время стереотипы меняются. Электронные виды услуг ПФР становятся все более популярными у населения. И на то есть свои причины.

Посудите сами, зарегистрировавшись на сайте госуслуг, человек получает доступ к большим возможностям. Тот же «личный кабинет застрахованного лица» – это прием и обработка заявлений о назначении и доставке пенсии, поступивших в форме электронного документа. Кроме того, сервис предоставляет информацию о пенсионных накоплениях, в том числе данные о добровольных взносах в рамках Программы государственного софинансирования пенсии. 

Или же сервис «ФГИС Досудебное Обжалование». Это федеральная государственная информационная система, обеспечивающая процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг. Граждане имеют возможность подачи жалобы через портал государственных услуг.

Скажу честно, особенно мы рады появлению специализированного сайта «Ваш контроль». Я хочу подчеркнуть, что это отличная возможность для наших клиентов оставить отзывы о качестве оказываемых государственных услуг. Причем, помимо положительных отзывов, граждане могут оставить и жалобу, на которую наш специалист даст комментарий с соответствующим пояснением. Признаюсь, это большое подспорье в работе. Так же, как и смс-опрос, когда опять-таки соответствующим способом можно и даже нужно дать оценку деятельности руководителям структур с учетом качества предоставления ими государственных услуг.

Кроме того, «это предварительная запись на прием», когда человек заранее определяет удобное для него время визита в клиентскую службу, «общение по скайпу» со специалистами территориальных подразделений, онлайн-приемная, когда вопросы гражданин может задавать через электронную почту.

Ну и, конечно же, наше взаимодействие с Государственным автономным учреждением РД «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг», с которым в мае подписано дополнительное соглашение. В рамках этого документа МФЦ оказывает 18 видов услуг ПФР. Словом, налицо тот факт, что при помощи электронных носителей мы максимально исключаем любую коррупционную составляющую. Однозначно, что за ними будущее.

– На сайт Пенсионного фонда часто заглядывают наши земляки, чтобы поинтересоваться тем, какой пакет документов необходимо собрать для оформления пенсии. Часто люди оттягивают приход в Пенсионный фонд, ссылаясь на нехватку времени. Как идет заблаговременная работа с будущими пенсионерами? Как это происходит – путем подворных обходов или же рассылки о том, что человеку необходимо явиться для того, чтобы оформить пенсию? Что у вас для этого предусмотрено?

– У нас для этого существует отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц. Они собирают сведения о такой категории лиц по всей республике, и завершена такая заблаговременная работа должна быть не менее чем за месяц до наступления права на установление страховой и социальной пенсии, исключая страховые пенсии по инвалидности и потере кормильца. Взаимодействие на местах с предприятиями и организациями очень отлажено. Но сейчас задача номер один – это организация электронного документооборота территориальных органов ПФР со страхователями. Или проще – это представление в наше ведомство кадровыми службами организаций документов для назначения пенсии работнику в электронном виде. На сегодняшний день рассматривается вопрос о подписании соответствующего соглашения между ОПФР по РД и филиалом ФГБУ «Федеральная кадастровая палата Росреестра» по РД. А на местах, что особенно стоит отметить, уже подписаны подобные документы с 314 страхователями.

– Сегодня, оказавшись на территории Пенсионного фонда республики, сразу бросается в глаза пандус, поручни и все необходимое для передвижения инвалидов. Это очень важно. Тем более, что в стране идет реализация Федеральной программы «Доступная среда». К Вашему ведомству она имеет, наверное, первостепенное отношение. Как обстоит ситуация в городах и районах с реализацией этой социально важной программы?

– Я больше Вам скажу, в отделе по приему граждан Центра по выплате пенсий ОПФР по РД, где вы и увидели пандус, оборудовано дополнительное специальное помещение для инвалидов, которое оснащено обратной видеосвязью с руководством отделения, имеется кнопка вызова специалистов отдела по работе с обращениями граждан.

Наша задача – максимально создать такие условия по всем территориям. Сложность решения этой задачи усиливается тем, что большое количество наших зданий до использования Пенсионным фондом имело, как правило, другое функциональное назначение и к тому же было построено без учета требований доступности для маломобильных групп населения. В этих условиях мы по мере финансирования переоборудуем наши здания, учитывая все требования.

Более того, согласно приказу министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении Плана мероприятий Пенсионного фонда РФ по повышению значений показателей доступности для инвалидов объектов и предоставляемых на них услуг», отделением ПФР по РД была создана выездная комиссия и утвержден график выездов для обследования объектов территориальных органов на соответствие требованиям доступности и оказания услуг для инвалидов. В результате во всех районных управлениях (отделах) заменены высокие бордюры, выделены места для парковки автотранспортных средств, стоянки оборудованы специальными знаками, ширина парковочного места доведена до нужных размеров, парковочные места выделены разметкой. Дорожная часть на пути к зданиям оснащена специальными знаками и установлены разметки пешеходных переходов. Административные здания оснащены телефонными аппаратами с учетом инвалидов по слуху, зрению с регулировкой громкости для слабослышащих, кнопками вызова работников клиентских служб. В зданиях установлены специальные входы для инвалидов, обозначенные светодиодными знаками.

Мы понимаем всю важность этого направления. Мы работали и будем работать на благо наших клиентов. И это не просто слова. Единственное, к чему я призываю своих земляков, – помогать нам. Помогать своим мнением, советами по улучшению качества обслуживания. Достаточно сказать, что ни один капитальный ремонт здания мы не начинаем без общественных слушаний, где местный актив высказывает свои пожелания. Они бывают очень полезными, мы обязательно их учитываем. Мы работаем для граждан нашей республики, их мнение для нас очень важно!  

 

 

САГИД МУРТАЗАЛИЕВ : Каждый дагестанец должен быть в курсе пенсионного будущего.

 Своим мнением по планируемым мерам в части пенсионной реформы проводимой в Российской Федерации поделился Управляющий ГУ Отделение Пенсионного Фонда России по Республике Дагестан, член партии «Единая Россия», депутат Народного Собрания РД, известный общественный деятель республики и меценат Сагид Муртазалиев

Официальный сайт партии "Единая Россия" региональное отделение.см. ссылку

http://dagestan.er.ru/news/2013/7/19/sagid-murtazaliev-kazhdyj-dagestanec-dolzhen-byt-v-kurse-pensionnogo-budushego/

 «Чем больше стаж и зарплата, тем выше должна быть пенсия» – это заявление главы государства Владимира Путина в рамках формирующейся пенсионной формулы с большим воодушевлением принимает российское общество. Формула должна быть справедливой, стабильной, прозрачной, самое главное – понятной и для работников, и для работодателей.

Тезисы главы государства по пенсионной реформе вызвали большой резонанс. В Дагестане к этой теме также приковано большое внимание. Я солидарен с коллегами по политической партии «Единой России», что должны сохраняться все права и гарантии нынешних пенсионеров и должна быть обеспечена достойная пенсия будущим пенсионерам. Более того, мы будем способствовать достижению одной из главных задач - регулярной и стабильной индексации пенсий на уровне выше инфляции, поддерживать справедливое распределение доходов между поколениями  

Как руководитель Пенсионного фонда Дагестана, считаю, что пять позиций, выдвинутых партией «Единая Россия» –  это как раз то, что обеспечивает заботу государства для всех категорий граждан.

В первую очередь пенсионное обеспечение – это область социально политики, которую, по опыту моей работы, можно вынести в число первоочередных вопросов. Пенсии работающих пенсионеров должны быть сохранены в полном объеме. Правительство предлагает ограничить выплату пенсий работающим пенсионерам, ведется обсуждение двух подходов –  выплачивать либо только базовую часть пенсии (это составляет 40% пенсии), либо только страховую часть пенсии (соответственно в этом случае человек теряет 40% от размера пенсии). «Единая Россия» против такого подхода, так как основное число работающих пенсионеров – это либо работники бюджетной сферы (медсестры, младшие воспитатели детских садов, библиотекари, уборщицы), либо пенсионеры, получающие низкие заработные платы. Руководствуясь собственным опытом работы, могу сказать  о том, что для этих людей продолжение их трудовой деятельности после наступления пенсионного возраст, вынужденная необходимость, вызванная низким уровнем жизни. Поэтому «Единая Россия» выступает категорически против любых предложений о снижении выплаты пенсии работающим пенсионерам и мы – члены Партии в регионах полностью эту идею поддерживаем.

Вторая позиция также нацелена на защиту интересов работающих пенсионеров. В самой многочисленной политической партии настаивают на сохранении ежегодного перерасчета пенсий для этой категории, либо должна быть предложена справедливая альтернатива. Правительство предлагает для работающих пенсионеров после наступления пенсионного возраста «заморозить» индексирование пенсии, несмотря на то, что трудовой стаж человека продолжает увеличиваться. То есть, в этом случае размер пенсии, например, для работающей женщины будет зафиксирован при наступлении 55 лет и в дальнейшем увеличиваться не будет. И вновь партия «Единая Россия»  выступает против такого предложения, так как нельзя  взимать взносы за работающих пенсионеров, не производя им ежегодного перерасчета пенсии. Ведь это прямое нарушение прав этой категории граждан. Работающие пенсионеры либо должны быть освобождены от этих взносов, что создаст для работодателя дополнительные стимулы сохранять за ними рабочие места, либо, в случае взимания взносов, пенсии им должны увеличиваться в соответствии со страховыми принципами.

Третья позиция «Единой России» очень важна для каждого пенсионера.  Стоимость пенсионного коэффициента, используемого в формуле расчета пенсии, должна ежегодно определяться только законом, утверждаемым парламентом, а не постановлением Правительства. Ведь, по сути, определение стоимости пенсионного коэффициента, является определением самого размера пенсии. При этом критерии определения коэффициента должны быть ясными, четкими и понятными каждому гражданину РФ, которые могут внести свою позицию в ходе открытых обсуждений на всех уровнях.

Четвёртая позиция особенно актуальна для Дагестана. Учитывая то, что наша республика по праву занимает одно из лидирующих позиций в России по числу многодетных семей, для нас отстаивание этой позиции просто необходимость.  Речь о том, что пенсионная реформа должна обеспечить поддержку семей с детьми. И женщины, имеющие детей (иждивенцев), должны получать более высокую пенсию.

Предложенная пенсионная формула не стимулирует решение демографической проблемы, не поддерживает семьи с детьми, особенно многодетные, так как женщина, находившаяся в отпуске по уходу за ребенком, будет получать пенсию меньше по сравнению с женщиной, не имеющей детей. Это несправедливо.  «Единороссами» предлагается установить взнос в Пенсионный фонд за время по уходу за ребенком (1,5 года за каждого ребенка) в размере не меньше платежа от средней заработной платы по стране за этот год. При этом количество не страховых периодов следует не ограничивать 4,5 годами (что соответствует рождению в семье 3 детей), а засчитывать в стаж по 1,5 года за каждого родившегося ребенка без ограничения.

«Единая Россия» также высказала свое  мнение относительно стажа по выслуге лет для бюджетников. Он должен быть сохранен в существующем виде и я в этом уверен. Позиция Правительства следующая: для работников, имеющих право на пенсию по выслуге лет, дополнительно добавлять по 3 месяца за каждый год трудового стажа. В этом случае, пенсия по выслуге лет будет начисляться, например, не через 25 лет трудового стажа, а через 25 лет и 75 месяцев (дополнительно 6 лет и 3 месяца). Члены нашей партии против предложения Правительства поэтапно увеличить стаж за выслугу лет для работников бюджетной сферы, в том числе, врачей и учителей.

Самая многочисленная парламентская партия – «Единая Россия» четко и взвешенно отнеслась к предстоящему процессу, который коснется каждого гражданина страны. «Единая Россия» предлагает  подключиться к широкому общественному обсуждению всех граждан республики. Обсуждаемая  пенсионная реформа – это наше будущее, и от того, насколько активно мы будем отстаивать свои позиции, зависит благосостояние каждого дагестанца и россиянина.

 

 

Сагид Муртазалиев: «В порядке назначения пенсий и оценке пенсионных прав в ближайшее время ничего не изменится»

РИА "Дагестан"

11.10.2013

Управляющий Отделением Пенсионного фонда России по Республике Дагестан Сагид Муртазалиев, разъясняя меры в части пенсионной реформы, проводимой в Российской Федерации, отметил, что в порядке назначения пенсий и оценке пенсионных прав в ближайшее время ничего не изменится.

«Во-первых, что касается изменений в пенсионном законодательстве о назначении (исчислении) и выплате пенсий, представленный законопроект не прошел Государственную Думу, и правительству РФ дано поручение пересмотреть пенсионную формулу и, соответственно, внести изменения в пенсионный калькулятор», – сказал Муртазалиев.

По словам Муртазалиева, всем гражданам 1967 года рождения или моложе предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6%, как сегодня, либо отказаться от формирования накопительной части трудовой пенсии (0%), тем самым увеличив тариф на формирование страховой части пенсии с нынешних 10% до 16%.

«Решение, какую схему формирования своих пенсионных прав выбрать, остается за вами. Вы должны самостоятельно принять решение, каким будет размер тарифа страховых взносов на формирование накопительной части Вашей пенсии. Помните, что тариф в размере 0% не является уменьшением ваших пенсионных прав, ведь страховая часть вашей пенсии увеличивается на 6%. При этом страховая часть гарантируется государством и не подвержена рыночным рискам», –  подчеркнул глава Пенсионного фонда по Дагестану.

Законопроект предусматривает продление права выбора тарифа накопительной части пенсии до 31 декабря 2015 года. Законопроектом предлагается продлить до конца 2015 года право застрахованных лиц выбрать вариант своего пенсионного обеспечения, направив 0% или 6% индивидуальной части тарифа страхового взноса на финансирование накопительной части трудовой пенсии. Либо, отказавшись от финансирования накопительной части трудовой пенсии, направлять на финансирование страховой части трудовой пенсии 16% индивидуальной части тарифа страхового взноса.

Застрахованным лицам, в отношении которых с 1 января 2014 года впервые начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, предоставляется право выбора варианта осуществления пенсионного обеспечения. А именно:  направлять на финансирование накопительной части трудовой пенсии 6% индивидуальной части тарифа страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии либо, отказавшись от финансирования накопительной части трудовой пенсии, направлять на финансирование страховой части трудовой пенсии 16% индивидуальной части тарифа страхового взноса.

Предусматривается также изменение порядка уплаты страхователями страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (по общему тарифу без разделения на уплату страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии и накопительной части трудовой пенсии за каждое застрахованное лицо).

Законопроект устанавливает обязанность Пенсионного фонда Российской Федерации распределять страховые взносы, поступающие по обязательному пенсионному страхованию, на финансирование страховой части трудовой пенсии и финансирование накопительной части трудовой пенсии с учетом выбора застрахованными лицами варианта пенсионного обеспечения (0 или 6 процентов на финансирование накопительной части трудовой пенсии), определять порядок распределения указанных денежных средств, а также уточнять размеры тарифов страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, в соответствии с которыми страхователи должны производить уплату страховых взносов по обязательному пенсионному страхованию, начиная с 1 января 2014 года.

Поэтому, подчеркивает Муртазалиев, в новом законодательстве о тарифах страховых взносов речь об обнулении уже учтенных отчислений на накопительную часть страховых взносов не идет. Все ранее уплаченные отчисления на накопительную часть будут инвестироваться по выбору застрахованных лиц.

Сколько пенсионных баллов может быть начислено Вам за 2017 год?

Максимальное количество баллов за 2017 г. – 8,26.

Рассчитайте количество баллов!

Введите размер Вашей ежемесячной заработной платы до вычета НДФЛ:

 

Результат расчета

Для расчета укажите Вашу зарплату и нажмите кнопку «Рассчитать».

Введите зарплату выше, чем минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации в 2017 году - 7 800 рублей.
7,83

Количество пенсионных
баллов за год:

Что это значит?