Дело в том, что сейчас, когда единственным документом, по которому можно определить фактический трудовой стаж человека, является «бумажная» трудовая книжка. «В случае её утери многим приходится тратить значительное количество времени и сил на восстановление всех необходимых данных. Что бывает непросто, особенно, если человек работает в компании, которая давно перестала существовать и данные которые в Росреестре по тем или иным причинам отсутствуют». Основной задачей Пенсионного фонда является создание абсолютно полноценной базы работодателей за все прошлые периоды, корректное отображение в ней данных по трудящимся и адаптация базы к задачам её мобильного использования отделениями фонда и МФЦ на всей территории страны. Что касается рисков того, что не все граждане готовы переходить на полностью электронный формат, то они невелики и не слишком обоснованы. Для желающих иметь при себе еще и «бумажную» форму трудовой книжки такая возможность предоставляется – отмечают в ПФР.
