И вновь в центре – разъяснение основных аспектов пенсионного законодательства, и подробный рассказ о том, кто такие предпенсионеры. По словам начальника ООПФР Германа Асварова - на переходный период предпенсионным возрастом будет считаться пять лет до наступления срока выхода на пенсию. Для работодателей будет установлена административная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста, а также за отказ в приеме на работу граждан по причине их возраста. В числе мер, предпринятых для сохранения социальных гарантий граждан предпенсионного возраста Герман Асваров назвал:
- утверждение специальной программы по повышению квалификации, финансируемой из средств федерального бюджета;
- увеличение при добровольном увольнении максимального размера пособия по безработице более чем в два раза - с 4 тысяч 900 рублей, как сейчас, до 11 тысяч 280 рублей с 01.01.2019 года - и установить период такой выплаты в один год.
- закрепление за работодателем обязанности ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста 2 дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением зарплаты.
- сохранение на переходный период всех федеральных льгот, действующих на 31.12.2018 года. Это льготы по налогам на недвижимость и землю, традиционно предоставляемые только вместе с выходом на пенсию. То есть, как и прежде, льготами могут воспользоваться женщины при достижении возраста 55 лет и мужчины с 60 лет.
Заблаговременная работа стала ещё одной интересной темой общения. А если остались вопросы, то ответы на них жители села получат из интересной полиграфии ПФР, которую раздали им специалисты. А в администрации создан уголок ПФР, а на стендах развешены информационные листовки ПФР.
