Во всех районах края начался отбор претендентов на звание «Лучший страхователь 2010 года»

Подписка на новости

Код обновить картинку с кодом

24 февраля 2011

Завершилась кампания по представлению отчетности в ПФР за 2010 год. По её  итогам территориальные органы ПФР края определят претендентов на звание «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию».

 Отбор среди работодателей для участия во Всероссийском конкурсе «Лучший страхователь года»*  идет в четырех категориях:

  • численность сотрудников у работодателей свыше 500 человек;

  • численность сотрудников у работодателей от 100 до 500 человек;

  • численность сотрудников у работодателей до 100 человек;

  • индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников.

Из каждой категории будет выбран  один претендент.

Работодателей проверяют на предмет их соответствия следующим требованиям:

1.  Своевременность и полнота объема перечисленных страховых взносов за истекший календарный год на страховую и накопительную части трудовой пенсии в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации;

2. Безошибочное представление  в установленные законодательством Российской Федерации сроки  всех документов, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, для назначения и перерасчета пенсий, конвертации пенсионных прав.

Кандидатуры претендентов на звание «Лучший страхователь 2010 года» от всех районов края будут представлены в Отделение ПФР по Хабаровскому краю для рассмотрения конкурсной комиссией, которая и определит лучших страхователей по каждой номинации.

Конкурсная комиссия помимо двух основных критериев, будет руководствоваться следующими критериями оценки:

1. Стопроцентный охват регистрацией в системе обязательного пенсионного страхования работающих у работодателя сотрудников.

2. Своевременность регистрации в ПФР при приеме на работу лиц, не имеющих страхового свидетельства;

3. Отсутствие в течение календарного года жалоб застрахованных лиц, работающих у работодателя, о нарушениях работодателем законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании;

4.  Наличие уровня средней заработной платы, выплачиваемой работодателем своим работникам, выше суммы прожиточного минимума, утвержденного в Хабаровском крае;

5.  Направление работодателем сведений в ПФР о перечислении работниками дополнительных страховых взносов на накопительную часть пенсии в рамках Программы государственного софинансирования пенсий.

Дополнительными бонусами при выборе претендентов станут следующие критерии:

  • уплата работодателем  из собственных средств дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии своих сотрудников в рамках Программы государственного софинансирования пенсий;

  • представление работодателем отчетности в ПФР бесконтактным способом в электронном виде с электронно-цифровой подписью.

Уточнить  условия, порядок проведения конкурса и  подведение его итогов можно в управлениях и отделах ПФР в городах и районах края.


Итоги конкурса «Лучший страхователь 2010 года» будут подведены в мае 2011. Работодателям, признанным лучшими страхователями года в Хабаровском крае, будут вручены почетные дипломы, подписанные Председателем Правления ПФР А.В. Дроздовым и управляющим ОПФР по Хабаровскому краю И.Г. Звержеевой.

Главная цель конкурса – напомнить работодателям, что своевременная и полная уплата страховых взносов в пенсионную систему – это еще и социальная ответственность бизнеса. Платежи работодателей – не только обеспечение стабильности в выплате пенсий нынешних пенсионеров, но и соблюдение пенсионных прав будущих пенсий тех людей, которые сегодня обеспечивают конкурентоспособность предприятий и организаций.

На 1 февраля текущего года в крае осуществляют финансово-хозяйственную деятельность 23 тыс. плательщиков страховых взносов. Из них около 60% своевременно уплачивают страховые взносы. Задолженность нерадивых плательщиков составляет 983,6 млн. рублей.

* Старт конкурса дан с 1 января 2010 года, когда осуществлен переход от  единого социального налога на страховые принципы. Это позволило ПФР объединить две ключевые функции: администрирования страховых взносов и назначения и выплаты пенсий.

Сколько пенсионных баллов может быть начислено Вам за 2017 год?

Максимальное количество баллов за 2017 г. – 8,26.

Рассчитайте количество баллов!

Введите размер Вашей ежемесячной заработной платы до вычета НДФЛ:

 

Результат расчета

Для расчета укажите Вашу зарплату и нажмите кнопку «Рассчитать».

Введите зарплату выше, чем минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации в 2017 году - 7 800 рублей.
7,83

Количество пенсионных
баллов за год:

Что это значит?