13 работодателей Хабаровского края участвуют в Программе государственного софинансирования пенсий, дополнительно увеличивая пенсию своих работников

Участие в дополнительном пенсионном страховании своих работников выгодно работодателю. Это способствует:

 - закреплению профессиональных кадров. Если работник будет знать, что предприятие вносит за него деньги на дополнительное пенсионное страхование, он вряд ли захочет без особой причины менять место работы;

- получению ряда налоговых льгот. Дополнительные взносы работодателя не относятся к расходам на оплату труда и не облагаются налогом на прибыль;

- укреплению имиджа предприятия, повышению авторитета руководителя в глазах деловых партнеров, органов власти, своих работников.

Но для того чтобы работодатель подключился к Программе государственного софинансирования пенсий, необходимо, самим работникам быть её участниками.

Участие в Программе государственного софинансирования пенсий повышает социальную защищенность работников при выходе на пенсию.

Напомним, что получить государственное софинансирование можно только в том случае, если участник Программы перечислит в год не менее 2 000 руб. на свою будущую пенсию. Максимальная сумма государственного софинансирования пенсии – 12 000 руб. в год.

Программа работает 10 лет, начиная с года, следующего за годом первой уплаты дополнительных взносов. Если Вы решили стать ее участником, то необходимо поторопиться, так как вступить в Программу и сделать первый взнос необходимо до 1 октября 2013 года.  Осталось всего 2 года.

На сегодняшний день в Программу государственного софинансирования пенсий вступило 44,5 тыс. жителей Хабаровского края. Они перечислили в счет будущей пенсии порядка 90 млн. рублей. По итогам дополнительных платежей 2010 года, осуществленных жителями края в рамках Программы государственного софинасирования пенсий, из федерального бюджета в мае текущего года в Хабаровский край на индивидуальные лицевые счета участников Программы поступило 36 млн руб.

Эти средства переданы Пенсионным фондом России в управляющие компании и негосударственные пенсионные фонды, где по выбору граждан формируются их накопительная часть трудовой пенсии.

В целом, по итогам первых двух лет действия Программы государственного софинансирования пенсии (2009-2010 гг.) на индивидуальные лицевые счета жителей края из госбюджета поступило 64 млн рублей, в результате чего пенсионные права участников программы увеличились на 130 млн руб.