ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

Во всех районах края завершился отбор претендентов на звание «Лучший страхователь 2011 года»

Подписка на новости

09 апреля 2012

Завершился первый этап Всероссийского конкурса «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию в 2011 году».*

 6 апреля территориальные органы ПФР края направили в Отделение ПФР по Хабаровскому краю свои предложения о кандидатах в претенденты на звание «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию».

Претендентами на звание лучшего страхователя стали 25 организация и 6 индивидуальных предпринимателей из г. Хабаровска и Хабаровского района, г. Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района, Охотского, Амурского, Солнечного, Николаевского, Ульчского, Советско-Гаванского, Ванинского, Бикинского, Вяземского, Верхнебуреинского районов и района им. Лазо.

Территориальные органы ПФР края проверили работодателей на предмет их соответствия следующим требованиям:

1. Своевременность и полнота объема перечисленных страховых взносов за истекший календарный год на страховую и накопительную части трудовой пенсии в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации;

2. Безошибочное представление  в установленные законодательством Российской Федерации сроки всех документов, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, для назначения и перерасчета пенсий, конвертации пенсионных прав.

Теперь кандидатуры претендентов на звание «Лучший страхователь 2011 года» от районов края будут рассмотрены конкурсной комиссией Отделения ПФР по Хабаровскому краю, которая и определит лучших страхователей по каждой номинации.

Конкурсная комиссия помимо двух основных критериев оценки, будет руководствоваться следующими:

1. Стопроцентный охват регистрацией в системе обязательного пенсионного страхования работающих у работодателя сотрудников.

2. Своевременность регистрации в ПФР при приеме на работу лиц, не имеющих страхового свидетельства;

3. Отсутствие в течение календарного года жалоб застрахованных лиц, работающих у работодателя, о нарушениях работодателем законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании;

4. Наличие уровня средней заработной платы, выплачиваемой работодателем своим работникам, выше суммы прожиточного минимума, утвержденного в Хабаровском крае;

5.  Направление работодателем сведений в ПФР о перечислении работниками дополнительных страховых взносов на накопительную часть пенсии в рамках Программы государственного софинансирования пенсий.

Дополнительными бонусами при выборе претендентов станут следующие критерии:

- уплата работодателем  из собственных средств дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии своих сотрудников в рамках Программы государственного софинансирования пенсий;

- представление работодателем отчетности в ПФР бесконтактным способом в электронном виде с электронно-цифровой подписью.

В конкурсе участвуют работодатели по четырем категориям с численностью сотрудников:

1 - свыше 500 человек;

2- от 100 до 500 человек;

3 - до 100 человек;

4- индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников.

Из каждой категории будет выбран один претендент.

Итоги конкурса «Лучший страхователь 2011 года» будут подведены в мае 2012 года.

Работодателям, признанными лучшими страхователями года в Хабаровском крае, будут вручены почетные дипломы, подписанные Председателем Правления ПФР А.В. Дроздовым и управляющим ОПФР по Хабаровскому краю И.Г. Звержеевой.

Цель конкурса - формирование эффективного диалога с бизнес-сообществом, направленного на улучшение платежной дисциплины, что означает реальную заботу о будущих пенсиях,  повсеместного распространения модели социально-ответственного ведения бизнеса и закрепления в общественном сознании позитивного отношения к подобным примерам.

На 1 апреля текущего года в крае осуществляют финансово-хозяйственную деятельность 34 тысячи плательщиков страховых взносов. Из них 69% своевременно уплачивают страховые взносы. Задолженность нерадивых плательщиков составляет 1623,1 млн. рублей.

* Конкурс стартовал 1 января 2010 года, когда был осуществлен переход от  единого социального налога на страховые принципы. Это позволило ПФР объединить две ключевые функции: администрирования страховых взносов и назначения и выплаты пенсий.

Сколько пенсионных баллов может быть начислено Вам за 2019 год?

Максимальное количество баллов за 2019 г. – 9,13.

Рассчитайте количество баллов!

Введите размер Вашей ежемесячной заработной платы до вычета НДФЛ:

 

Результат расчета

Для расчета укажите Вашу зарплату и нажмите кнопку «Рассчитать».

Введите зарплату выше, чем минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации в 2019 году - 11 280 рублей.
7,83

Количество пенсионных
баллов за год:

Что это значит?