Начальник Управления ПФР в г. Хабаровске и Хабаровском районе Марина Качур вручила представителю ИП Пак В.В. директору Елене Качулиной диплом победителя Всероссийского конкурса «Лучший страхователь 2011 года по обязательному пенсионному страхованию».
Диплом победителя подписан Председателем Правления ПФР А.В. Дроздовым и управляющим Отделением ПФР по Хабаровскому краю И.Г. Звержеевой.
ИП Пак Вячеслав Владимирович был выбран победителем конкурса сразу по нескольким критериям. В течение всего 2011 года у работников данного предприятия наблюдался рост среднемесячной заработной платы, в ПФР своевременно и в полном объеме перечислялись страховые взносы, отчетность предоставлялась своевременно с помощью электронного документооборота, а также все сотрудники зарегистрированы в системе обязательного пенсионного страхования. На данном предприятии трудятся почти 500 человек, которые могут быть уверены том, что их работодатель в полном объеме соблюдает их пенсионные и социальные права.
Всего в Хабаровском крае победителями всероссийского конкурса стали еще 15 организаций:
– Хабаровский нефтеперерабатывающий завод;
– Комсомольское-на-Амуре авиационное производственное объединение имени Ю.А. Гагарина;
– Комсомольский-на-Амуре филиал «Гражданские самолеты Сухого»;
– Дальневосточный филиал «Мегафон» г. Хабаровск, деятельность в области электросвязи;
– ООО Востокрыбпром, Советско-Гаванский район;
– ООО Трансбункер-Ванино, Ванинский район;
– ООО Амур Машинери, г. Хабаровск;
– ОАО Артель старателей «Ниман»;
– ЗАО Торговый дом «Многовершинное», Николаевский район;
– Краевое государственное казенное учреждение «Амгуньское лесничество» Солнечный район;
– ООО Богородская ТЭЦ, Ульчский район;
– ООО Амурское предприятие промышленного железнодорожного транспорта, г. Амурск;
– ИП Тесик Игорь Леонидович, Ванинский район;
– ИП Ковалева Наталья Владимировна, г.Комсомольск-на-Амуре;
– ИП Касаткин Павел Рудольфович, г.Комсомольск-на-Амуре.
Главная цель конкурса – напомнить работодателям, что своевременная и полная уплата страховых взносов в пенсионную систему – это еще и социальная ответственность бизнеса. Платежи работодателей – не только обеспечение стабильности в выплате пенсий нынешних пенсионеров, но и соблюдение пенсионных прав будущих пенсий тех людей, которые сегодня обеспечивают конкурентоспособность предприятий и организаций.
