О нововведениях в пенсионной системе

Подписка на новости

Код обновить картинку с кодом

14 ноября 2013

Правительство внесло в Госдуму пакет законопроектов, которые затрагивают все сферы пенсионного страхования: от пенсионной формулы до накопительной пенсии. Как в  результате пенсионной реформы не остаться без трудовой пенсии и что будет с пенсионными накоплениями граждан?  На вопросы журналистов программы «Утро с Губернией» в прямом эфире ответила начальник управления организации назначения и выплаты пенсий Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации  по Хабаровскому краю Ирина Глазырина.

- Ирина Александровна, зачем нужна очередная пенсионная реформа и в чем она заключается?

- Любая пенсионная система зависит от многих факторов, в том числе экономических и демографических. Учитывая эти параметры, Правительство России разработало ряд стратегических мер. Прежде всего определены целевые показатели развития пенсионной системы. Первое - это увеличение уровня пенсий к 2030 году до 2,5-3 прожиточных минимумов пенсионера (ПМП). Сегодня размер средней трудовой пенсии чуть меньше 1,8 ПМП. Второе - нагрузку на бизнес не увеличивать. Третье - как минимум на 1% ВВП сократить зависимость Пенсионного фонда от федерального бюджета.

- Правительство предлагает гражданам работать дольше и требовать от работодателя белую зарплату? Как этого достичь?

- Для этого принимается новая пенсионная формула. От стажа и заработка будет зависеть размер пенсии, а повышение требований к стажу и объему сформированных прав будет стимулировать граждан к получению белой зарплаты. Например, минимальный стаж, необходимый для получения права на пенсию, в течение 10 лет будет увеличен с действующих 5 лет до 15 лет. Наряду с этим будет установлен порог входа в систему на уровне 30 баллов. Для этого должен быть уплачен определенный объем страховых взносов, которые платятся только с официальной зарплаты.

- По расчетам экспертов, вход в государственную пенсионную систему может быть закрыт 10% населения и более. Так ли это?

- Во-первых, сегодня средний стаж при назначении пенсии составляет более 30 лет. А те, кто приходит к нам за назначением пенсии со стажем менее 15 лет, составляют всего 2,7%. Во-вторых, если гражданин признается инвалидом, то мы ему пенсию назначаем в течение десяти дней, то есть 15 лет необходимого стажа к инвалидам не относятся. В-третьих, требования к стажу в 15 лет возникнут не завтра, когда человеку предпенсионного возраста уже ничего практически сделать будет невозможно, а лишь в 2024 году.

- Сколько человек должен проработать, чтобы по новой формуле получить 30 баллов?

- За год можно "заработать" максимальное количество баллов - 10, а за три года 30, если у вас зарплата не ниже максимальной взносооблагаемой зарплаты (в 2013 году - 47,2 тыс. рублей в месяц). А еще 30 баллов можно получить действительно за 30 лет уплаты страховых взносов с зарплаты в 1 МРОТ (в 2013 году - 5,205 тыс. рублей). Но это такая редкая ситуация, чтобы человек 30 лет работал на зарплату в 1 МРОТ, если речь не идет о части зарплаты "в конверте". Если работник получает зарплату в 2 МРОТ, то тогда он уже приобретет 30 баллов за 15 лет работы. В балльной системе становится очевидной невыгодность серых зарплат.

- Перед многими людьми 1967 года рождения и моложе сейчас стоит вопрос, что выбрать - обнулить ли накопительную часть в пользу страховой или оставить свои 6%? Вице-премьер Ольга Голодец говорила, что у "молчунов", у которых со следующего года не будет формироваться накопительная часть, коэффициент замещения пенсией заработка составит 37%. У тех, кто выберет накопительную часть, показатель составит 30%.

- У тех граждан, которые решат остаться и в накопительной части, будет образовываться меньше баллов в солидарной системе, где индексация страховой части всегда будет не ниже инфляции. Порядок расчета и индексации накопительной пенсии меняться не будет: она происходит исходя из инвестиционного дохода, который зависит от того, как сработает та компания, в которую гражданин направил пенсионные накопления. Здесь законом гарантируется лишь сохранность номинала - совокупного размера всех поступивших взносов. В накопительной части существует рыночный риск. В солидарной же системе гарантируется ежегодный рост пенсии на уровень не ниже инфляции.

- Что будет с накоплениями граждан, пока НПФ не будет включен в систему гарантирования?

- Ранее переданные в НПФ пенсионные накопления изыматься не будут. Фонды продолжат их инвестирование, назначение и выплату накопительных пенсий, только новых поступлений страховых взносов на накопительную часть пенсии не будет до тех пор, пока они не войдут в систему гарантирования сохранности пенсионных накоплений. Как только НПФ получает допуск в систему, ПФР перечисляет ему средства граждан, которые этот НПФ выбрали.

- А что со страховыми взносами, поступающими на формирование накопительной части в 2014 году?

- На самом деле, принципиально ничего не меняется. Пенсионный счет такой же индивидуальный и неприкосновенный, как и банковский. 16% всех отчислений, как поступали на пенсионный счет человека, так и будут поступать.   Только с 1 января 2014 года, они начнут фиксироваться на страховой части до того момента, пока выбранный гражданином НПФ не пройдет процедуру акционирования.

Средства, которые начинают приходить с 1 января 2014 года, ПФР сможет направить на финансирование страховой части. В этом случае больше пенсионных прав граждан будет сформировано в солидарной системе. То есть взносы пойдут на формирование страховой части пенсии. В накопительной части существует рыночный риск. В солидарной же системе гарантируется ежегодный рост пенсии на уровень не ниже инфляции. Напомним, что с 2002 года ежегодно происходит индексация не только пенсий, но и средств страховой части, зафиксированных на индивидуальных лицевых счетах будущих пенсионеров. Поэтому и с 1 января 2014 года все средства, поступившие на страховую часть в солидарную систему, будут также проиндексированы. Граждане ничего не потеряют.

Сколько пенсионных баллов может быть начислено Вам за 2017 год?

Максимальное количество баллов за 2017 г. – 8,26.

Рассчитайте количество баллов!

Введите размер Вашей ежемесячной заработной платы до вычета НДФЛ:

 

Результат расчета

Для расчета укажите Вашу зарплату и нажмите кнопку «Рассчитать».

Введите зарплату выше, чем минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации в 2017 году - 7 800 рублей.
7,83

Количество пенсионных
баллов за год:

Что это значит?