Участники Краевой конференции по вопросам охраны труда проинформированы об уплате дополнительного тарифа в ПФР

Подписка на новости

Код обновить картинку с кодом

25 июля 2014

Заместитель управляющего ОПФР по Хабаровскому краю Т.И. Костюк приняла участие в работе Краевой конференции по вопросам охраны труда, на которой выступила с разъяснениями по вопросу уплаты в ПФР дополнительного тарифа. Он введен с января 2013 года для страхователей-работодателей, имеющих рабочие места с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда.*

Выступая перед участниками конференции, среди которых были представители Правительства края, администраций городских округов и муниципальных районов, Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Хабаровскому краю,  Хабаровского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, регионального объединения организаций профсоюзов, объединения работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» и других организаций, Т.И. Костюк подчеркнула, что дополнительный тариф применяется дифференцированно, в зависимости от установленных классов и подклассов условий труда по результатам специальной оценки условий труда или аттестации рабочих мест, и уплачивается предприятием в бюджет ПФР в размерах от 2 до 8 процентов.  

Работодатели при наличии рабочих мест с вредными условиями труда, но не имеющие результатов специальной оценки условий труда или аттестации рабочих мест, должны уплачивать дополнительные тарифы страховых взносов в 2014 году по Списку 1 - 6%, по Списку 2 и «малым» спискам – 4%, в 2015 году – 9 и 6 процентов соответственно.**

Контроль за соблюдением требований по уплате дополнительного тарифа осуществляет Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, только при начислении и уплате дополнительного тарифа страховых взносов.

По данным отчетности за 2013 год 69 тысяч человек работают в особых условиях труда на 881 предприятии Хабаровского края.

 

 

 

 *подпункты 1-18 п. 1 ст. 27 Федерального закона 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

**ч. 1 и 2 ст. 58.3 Федерального закона № 212-ФЗ.

Сколько пенсионных баллов может быть начислено Вам за 2017 год?

Максимальное количество баллов за 2017 г. – 8,26.

Рассчитайте количество баллов!

Введите размер Вашей ежемесячной заработной платы до вычета НДФЛ:

 

Результат расчета

Для расчета укажите Вашу зарплату и нажмите кнопку «Рассчитать».

Введите зарплату выше, чем минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации в 2017 году - 7 800 рублей.
7,83

Количество пенсионных
баллов за год:

Что это значит?