Органы ПФР края подвели предварительные итоги работы

Подписка на новости

Код обновить картинку с кодом

22 декабря 2014

Руководство Отделения ПФР по Хабаровскому краю провело семинар- совещание, на котором были подведены предварительные итоги работы органов ПФР края в 2014 году и обозначены приоритетные задачи на 2015 год.

В совещании приняли участие начальники управлений (отделов) ПФР в городах (районах) Хабаровского края.

 

 

 

 

 Управляющий Отделением Ирина Звержеева сообщила, что текущие задачи, возложенные на органы ПФР края, по обеспечению государственных публичных обязательств перед населением выполнены в полном объеме.

По словам Ирины Гаврииловны, ключевыми направлениями в работе являются сбор страховых платежей, их учет в индивидуальных лицевых счетах граждан и обеспечение бесперебойной, своевременной выплаты пенсий и иных социальных платежей пенсионерам, федеральным льготникам, семьям с детьми.

В крае более 394 тыс. пенсионеров, свыше 95 тыс. федеральных льготников, более 45 тыс. семей являются владельцами сертификата на материнский (семейный) капитал.

Средний размер трудовых пенсий за 2014 год увеличился на 1073 рубля и составляет в крае 13146 рублей, социальных - на 1243 рубля и в среднем составляет 8392 рубля. Из общего числа федеральных льготников 43,9% сохраняют за собой право на получение социальных услуг в натуральной форме, остальные получают в виде денежной выплаты. 19975 семей распорядились средствами материнского капитала, из них 17254 на улучшение жилищных условий.

На выплату пенсий и иных социальных пособий в текущем году Отделением направлено 64,3 млрд руб., что на 8,1% больше, чем в 2013 году. На 2015 год запланированы расходы Отделения сумме 69,5 млрд руб., из них: 67,2 млрд руб. - на пенсионное обеспечение; 2,3 млрд руб. на иные социальные выплаты, в том числе, 2 млрд руб. - на выплату материнского капитала.

Приоритетной задачей является подготовка к реализации нового пенсионного законодательства, вступающего в силу с 2015 года: проводится информационно-разъяснительная работа с населением и работодателями, в том числе при участии профсоюзных организаций, идет интенсивное обучение специалистов органов ПФР края, вводится в эксплуатацию новый программный комплекс по расчету пенсий с учетом новых правил и многое другое.

Заместитель управляющего Отделением ПФР по Хабаровскому краю Ирина Глазырина подвела итоги работы территориальных органов ПФР края по пенсионному и социальному обеспечению. Она особо отметила результаты сбора сведений о трудовом стаже граждан до 2002 года, которые будут включены в индивидуальные лицевые счета с тем, чтобы с 1 января 2015 г. все ранее заработанные пенсионные права были переведены в баллы. Жители края уже в следующем году смогут ознакомиться с накопленными баллами через единый портал государственных услуг или личный кабинет застрахованного лица на сайте ПФР, получив сведения с лицевого счета.

Ирина Александровна также обратила внимание на важность расширения в крае проекта по бесконтактному взаимодействию органов ПФР и работодателей при подготовке граждан к выходу на пенсию. Уже 854 работодателя края участвуют в проекте, они отмечают его простоту, малозатратность и при этом значительный позитивный эффект. Сотрудники не отвлекаются от работы на сбор и сдачу документов для пенсии, при этом чувствуют реальную заботу социально ответственного работодателя.

 Заместитель управляющего ОПФР по Хабаровскому краю Т.И. Костюк доложила о результатах администрирования страховых взносов в 2014 году и акцентировала внимание на первоочередных задачах территориальных органов ПФР на 2015 год. По словам Татьяны Ивановны, заданные ПФР параметры по сбору страховых взносов органы ПФР края выполняют. Сложившаяся задолженность, в основном, связана со снижением платежной дисциплины, сокращением производства и банкротством предприятий. Одной из основных задач администрирования является индивидуальная точечная работа с каждым конкретным должником, консолидация всех ресурсов, в том числе и административного, оперативное применение и использование полного арсенала предоставленных законодательством принудительных средств, направленных на восстановление пенсионных прав застрахованных лиц.

 

 

 

Заместитель управляющего ОПФР по Хабаровскому краю М.Я. Закатова рассказала об актуальных вопросах ведения баз персонифицированного учета, которые являются технологической платформой всех направлений деятельности ПФР.

На каждого работающего гражданина в начале его трудовой деятельности открывается индивидуальный лицевой счет, в котором накапливаются все данные, необходимые для назначения ему в будущем трудовой пенсии. Где бы человек ни работал в разные периоды своей жизни, сведения о его стаже и страховых взносах в пенсионную систему будут попадать в один и тот же индивидуальный лицевой счет. Помимо учета пенсионных прав граждан, система персонифицированного учета позволяет иметь достоверную статистику по работающему населению: численность работающих, среднюю заработную плату, количество работающих, имеющих льготные основания для назначения пенсий и т.п. Эти сведения  необходимы не только для планирования пенсионного бюджета, но и в целях подготовки стратегических решений для дальнейшего совершенствования пенсионной системы.

В ходе семинара-совещания были заслушаны доклады и сообщения по актуальным вопросам, которые возникают перед руководителями территориальных органов ПФР края ежедневно при выполнении своих функций и задач.

Завершился семинар-совещание на приятной ноте награждения наиболее отличившихся коллег.

Сколько пенсионных баллов может быть начислено Вам за 2017 год?

Максимальное количество баллов за 2017 г. – 8,26.

Рассчитайте количество баллов!

Введите размер Вашей ежемесячной заработной платы до вычета НДФЛ:

 

Результат расчета

Для расчета укажите Вашу зарплату и нажмите кнопку «Рассчитать».

Введите зарплату выше, чем минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации в 2017 году - 7 800 рублей.
7,83

Количество пенсионных
баллов за год:

Что это значит?