Внимание! Новые формы персонифицированного учета СЗВ-6-4 и АДВ-6-5!

10 апреля 2013 07:58

Управления Пенсионного фонда Российской Федерации начали прием от работодателей Расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное и медицинское страхование (РСВ-1), одновременно со сведениями индивидуального (персонифицированного) учета за первый квартал 2013 года*. Отчетная кампания продлится до 15 мая 2013 года**.

С 1 квартала 2013 года введены новые формы персонифицированного учета СЗВ-6-4 и АДВ-6-5. Соответствующие изменения в постановление Правления ПФР от 31.07.2006 № 192п "О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и Инструкции по их заполнению" внесены постановлением Правления ПФР от 28.01.2013 № 17п (зарегистрировано в Минюсте РФ 18.03.2013 № 27739).

В форме СЗВ-6-4, формируемой на каждое застрахованное лицо, объединена информация из форм СЗВ-6-1 и СЗВ-6-3 и дополнена информацией о суммах выплат, облагаемых по дополнительному тарифу, который введен с 1 января 2013 года Федеральным законом от 03.12.2012 № 243-ФЗ. Формы СЗВ-6-4 различаются по категориям застрахованных лиц и типам сведений (исходные, корректирующие и отменяющие), а так же по типам договора (трудовой или гражданско-правовой). В форму СЗВ-6-4 не включаются сведения об адресе для информирования застрахованного лица. Каждая пачка документов СЗВ-6-4 сопровождается описью АДВ-6-5.

Опись сведений, форма АДВ-6-2, не изменяется.

В случае необходимости корректировки сведений о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица за периоды 2010-2012 г.г. в отчетность включаются формы СЗВ-6-1, СЗВ-6-2.

* Федеральный закон от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (с учетом изменений и дополнений).
** Если последний день срока приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Продолжая использовать наш сайт, Вы даете согласие на обработку пользовательских данных (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; версия Flash; версия Silverlight; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы, наличие Cookies, наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; действия пользователя на сайте) в целях определения посещаемости сайта. ОК