Заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы при Администрации городского поселения Мортка

25 января 2016

  

Начальник отдела персонифицированного учета, администрирования страховых взносов, взаимодействия со страхователями и взыскания задолженности Управления Пенсионного фонда в Кондинском районе Татьяна Ставицкая приняла участие в заседании рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы, созданной при администрации городского поселения Мортка.

В заседании рабочей группы приняли участие глава городского поселения Мортка Рудольф Луканин, заместитель главы  администрации городского поселения Мортка Татьяна Харитончик, эксперт отдела по труду и социальному партнерству комитета экономического развития и инвестиционной деятельности администрации Кондинского района Ольга Чечетина, помощник прокурора Кондинского района Сергей Блюмский, руководитель группы работы со страхователями №3 Фонда социального страхования Мальвина Васечкина, руководители предприятий ООО «Лесная компания» и СПК «Стройагросервис».

В ходе встречи было разъяснено,что неофициальная выплата заработной платы («серая» заработная плата, зарплата «в конверте») влечет за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемление социальных прав работников, в частности, права на достойное пенсионное обеспечение с наступлением пенсионного возраста. 

Гражданину следует контролировать формирование своих пенсионных прав. Чтобы узнать размер уплаченных работодателем страховых взносов, какие учтены периоды трудовой деятельности, нужно обратиться в территориальный орган ПФР за выпиской из индивидуального лицевого счёта. Также эту информацию можно получить в «Личном кабинете застрахованного лица» на сайте Пенсионного фонда РФ (www.pfrf.ru).

Негативные последствия выплаты «серых» зарплат влияют не только на работника, но и на работодателя. При выявлении недоплаты по страховым взносам на неуплаченные суммы начисляются пени, а также налагаются штрафные санкции. Кроме того, данный факт является серьезным нарушением трудового законодательства, что влечет для работодателя административное наказание.

Продолжая использовать наш сайт, Вы даете согласие на обработку пользовательских данных (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; версия Flash; версия Silverlight; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы, наличие Cookies, наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; действия пользователя на сайте) в целях определения посещаемости сайта. ОК