Сотрудники территориальных органов ПФР Ханты-Мансийского автономного округа участвуют в работе межведомственных комиссий по проблемам оплаты труда и снижению неформальной занятости в регионе.
В Администрации Советского района 16 апреля 2018 года состоялось заседание межведомственной комиссии по проблемам оплаты труда и снижению неформальной занятости при участии представителей администрации Советского района, Налоговой службы, Центра занятости населения, фонда социального страхования, объединения профсоюзных организаций Советского района, Прокуратуры. В работе комиссии приняла участие руководитель Клиентской службы в Советском районе Наталья Крамар. Комиссия рассмотрела вопросы изменения законодательства РФ в трудовых отношениях и налогового законодательства РФ по организации деятельности субъектов малого и среднего предпринимательства в 2018 году.
Ранее в Администрации города Ханты-Мансийска состоялось заседание межведомственной комиссии по вопросам содействия занятости населения. В заседании комиссии принял участие начальник отдела ПУ и ВС УПФР в г. Ханты-Мансийске Ханты-Мансийского автономного округа-Югры Александр Малахов. На заседание были приглашены представители Пенсионного фонда, фонда социального страхования, Администрации г. Ханты-Мансийска, органов Прокуратуры, Центра занятости населения, Налоговой инспекции, организации имеющие задолженность по заработной плате, по страховым взносам на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование. Комиссия рассмотрела вопросы о погашении задолженности по выплате заработной платы в организациях города и текущей ситуации на рынке труда города Ханты-Мансийска.
В Администрации города Нефтеюганска состоялось заседание рабочей группы по легализации трудовых отношений города Нефтеюганска. Участвовала в нём заместитель начальника Управления Пенсионного фонда РФ в г. Нефтеюганске Кондратьева Галина Николаевна.
"Легализация трудовых отношений – это актуальная тема для граждан Югры и Нефтеюганска в частности. Все законные отчисления производятся именно с белой зарплаты, которая зачастую не превышает минимальный уровень, установленный по региону. Отсюда и низкие пенсии, низкие отпускные и пособия по нетрудоспособности. За то, что работодатель уклоняется от надлежащего оформления трудовых отношений – заключения либо трудового, либо гражданско-правового договора со своим работником, — он может быть привлечён к ответственности по ст. 5. 27 КоАП РФ в виде штрафа в размере до 200 тысяч рублей. За уклонение от заключения трудовых договоров штрафы достигают 100 тыс. рублей. Основная цель нашей работы защитить работников. Каждый гражданин, который соглашается на «теневую» занятость, должен понимать, что есть свои минусы в отказе от официального трудоустройства: невозможность участия в государственных программах и невозможность получения государственной помощи и поддержки. Это очевидные минусы для «теневых» работников. Но есть существенный минус и для работодателя – он не может привлечь «теневого» работника к ответственности за нарушение дисциплины, распорядка дня, режима работы и отдыха, "- пояснила Галина Кондратьева.
