Начальник межрайонного управления Управления Пенсионного фонда РФ в г.Нефтеюганске Наталья Викторовна Куксенко встретилась с сотрудниками Казенного учреждения ХМАО-Югры «Нефтеюганский центр занятости населения».
В целях организации адресной помощи ищущим работу гражданам и работодателям по профессиональному обучению работников предпенсионного возраста были обсуждены вопросы, связанные с изменениями в пенсионном законодательстве в связи с вступлением в силу Федерального закона от 3 октября 2018 г. № 350-ФЗ “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий”.
«В соответствии с федеральным законом № 350-ФЗ для сохранения и соблюдения прав граждан в законодательство Российской Федерации вводится понятие предпенсионный возраст. Большинство предпенсионных льгот будет возникать за 5 лет до нового пенсионного возраста с учётом переходного периода, то есть начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин. Это значит, что с 2019 года и далее правом на льготы пользуются женщины 1968 года рождения и старше и мужчины 1963 года рождения и старше. Пятилетний срок актуален и в тех случаях, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка специального стажа. Это прежде всего относится к работникам опасных и тяжелых профессий по спискам №1, №2 и др., позволяющим досрочного выходить на пенсию»- пояснила Наталья Куксенко.
На встрече так же был рассмотрен вопрос о повышенном размере пособия по безработице для граждан предпенсионного возраста, условия назначения и размер пособия. Отметим, что граждане предпенсионного возраста имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы и среднего заработка при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья.
«В настоящее время нами заключаются соглашения по организация защищенного электронного документооборота между УПФР и работодателем, в целях предоставления права на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением места работы и среднего заработка работникам, предпенсионного возраста, и работникам, являющимися получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации в сфере охраны здоровья. На сегодняшний день более 250 работодателей заключили данное соглашение,» -пояснила Наталья Викторовна.
На встрече были определены пути взаимодействия Управления Пенсионного фонда и Центра занятости населения.
