Вчера, в здании Муниципального автономного учреждения культуры Белоярского района «Белоярская централизованная библиотечная система» рабочей группой по легализации трудовых отношений в составе сотрудников отдела по труду и социальной политики Комитета по социальной политики администрации Белоярского района, КУ «Белоярского Центра занятости населения», Управления ПФР в г.Белоярский было проведено ознакомление граждан предпенсионного возраста с Федеральным законом от 3 октября 2018 г. № 350-ФЗ “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий”.
На встрече присутствовали руководители организаций, представители кадровых служб и граждане предпенсионного возраста Муниципального казенного учреждения Белоярского района «Служба материально-технического обеспечения», Белоярского информационного центра «Квадрат», Муниципального казенного учреждения Белоярского района "Молодежный центр "Спутник".
Начальник Управления ПФР в г.Белоярский Наталья Шарипова рассказала об изменениях в пенсионном законодательстве в соответствие с Федеральным законом №350-ФЗ.
«Граждане предпенсионного возраста – это граждане, у которых предшествующий возрастной период до назначения пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации составляет продолжительность до пяти лет» - отметила начальник Управления ПФР в г.Белоярский.
Напомним: для назначения страховой пенсии по старости на общих основаниях должны быть соблюдены три условия:
Первое – достижение общеустановленного возраста: 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин (возраст определяется с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному Закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»). Для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, - возраста, указанного в приложении 5 к Федеральному закону № 400-ФЗ.
Уже в 2017 году начался процесс повышения пенсионного возраста для государственных служащих по полгода в год до 65 лет (мужчины) и до 63 лет (женщины). С 1 января 2021года увеличится шаг повышения возраста выхода на пенсию – по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста для всех.
В случае если такие лица имеют страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины) страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения указанного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).
Второе – страховой стаж не менее 15 лет. Повышение требований к стажу происходит постепенно: в 2019 году он составляет 10 лет и поэтапно, по 1 году, увеличится к 2024 году до 15 лет.
Третье – 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов). Требование по наличию 30 баллов также вводится постепенно: в 2019 году – 16,2 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения указанной величины к 2025 году.
Наталья Шарипова отметила, что о своих пенсионных правах и изменениях в пенсионном законодательстве, граждане могут узнать на сайте Пенсионного фонда РФ http://www.pfrf.ru/ .
«Личный кабинет гражданина» на сайте Пенсионного фонда РФ поможет получить государственные услуги, предоставляемые Пенсионным фондом в электронном виде.
Все присутствующие работники были ознакомлены с методическими материалами.
