Руководитель Клиентской службы в г. Радужный - Соболевская Ирина Владимировна встретилась с трудовым коллективом МАДОУ ДС №16 «Снежинка».
На встрече представлена информация о переходном периоде , который начался с 1 января 2019 года и завершится 2028 году. Присутствующие узнали об особой льготе для лиц, у которых право на пенсию возникает в 2019-2020 гг. и которым увеличение пенсионного возраста предусмотрено лишь на полгода.
"Не предусматривается повышение пенсионного возраста для граждан, работающих на местах с опасными и вредными условиями труда, в пользу которых работодатель осуществляет уплату страховых взносов по дополнительному тарифу. Для работников , которые выходят на пенсию досрочно, в связи с работой в районах Крайнего Севера и в местностях ,приравненных к районам Крайнего Севера пенсионный возраст установлен для мужчин 60 лет и 55 лет для женщин, причём специальный стаж остается прежним - 20 лет работы. Для педагогических , медицинских и творческих работников специальный стаж так же не увеличился, но срок обращения за досрочной пенсией будет через 5 лет," - пояснила Ирина Соболевская.
Отметим, что появились новые основания для досрочного назначения пенсии. Женщины со стажем 37 лет и мужчины со стажем не менее 42 года смогут выйти на пенсию на 2 года раньше общеустановленного возраста, многодетные матери , если 3 детей –на 3 года раньше общеустановленного возраста, а с 4 детьми – на 4 года.
Изменился возраст обращения за социальной пенсией. Теперь если человек не работал или не приобрел необходимый трудовой (страховой) стаж обратиться за социальной пенсией мужчина сможет только в 70 лет, а женщина в 65 лет.
Повышение пенсионного возраста позволит обеспечить рост пенсий для неработающих пенсионеров за счёт индексации, превышающей уровень инфляции.
Встреча проходила совместно с руководителем Центра занятости населения Питеевой Е.Н., поэтому особое внимание было уделено новой категориии граждан «предпенсионеры».
Для граждан предпенсионного возраста сохраняются льготы и меры социальной поддержки, ранее предоставляемые по достижению пенсионного возраста: бесплатные лекарства и проезд на транспорте, скидка на оплату капремонта и других жилищно-коммунальных услуг, освобождение от имущественного, земельного налогов и прочие.
С 2019 года у предпенсионеров появились новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией и дополнительные гарантии трудовой занятости. В отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста. За работодателем также закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.
Право на большинство предпенсионных льгот возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с учётом переходного периода, то есть начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин. С 2019 года и далее правом на льготы пользуются женщины 1968 года рождения и старше и мужчины 1963 года рождения и старше.
Пятилетний срок также актуален, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка специального стажа. Это прежде всего относится к работникам опасных и тяжелых профессий по спискам №1, №2 и др., позволяющим досрочно выходить на пенсию. Наступление предпенсионного возраста и права на льготы в таких случаях возникает за 5 лет до возраста досрочного выхода на пенсию при соблюдении одного из условий: выработка требуемого льготного стажа, в случае если человек уже прекратил работу по соответствующей специальности, либо факт работы по соответствующей специальности.
Предпенсионный возраст врачей, учителей и других работников, у которых право на пенсию возникает не с определённых лет, а при выработке специального стажа, наступает одновременно с его приобретением. Так, педагог, который в марте 2019 года выработает необходимый педагогический стаж, начиная с этого же момента будет считаться предпенсионером.
Для тех, у кого пенсионный возраст с 2019 года не поменялся, тоже есть право на предпенсионные льготы за 5 лет до выхода на пенсию. Например, у многодетных мам с пятью детьми оно возникает начиная с 45 лет, то есть за 5 лет до обычного для себя возраста выхода на пенсию (50 лет). При определении статуса предпенсионера в подобных случаях учитываются два фактора. Во-первых, основание, дающее право на досрочное назначение пенсии – им может быть необходимое количество детей, инвалидность, стаж на вредном производстве и пр. А во-вторых, непосредственно возраст назначения пенсии, от которого отсчитывается пятилетний период предоставления льгот.
Исключением, на которое не распространяется правило, являются налоговые льготы. Они предоставляются по достижении прежних границ пенсионного возраста. Для большинства россиян это 55 или 60 лет в зависимости от пола, а в случае досрочно выходящим на пенсию – ранее этого возраста. Например, для северян, которые по законодательству выходят на пенсию на 5 лет раньше всех остальных, предпенсионным возрастом для получения налоговых льгот соответственно является 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин.
