В здании муниципального казённого учреждения «Центр культуры и спорта пгт.Талинка» состоялся семинар со страхователями.
Участники семинара рассмотрели актуальные вопросы по переходу на электронные трудовые книжки, предоставлению отчётности в Пенсионный фонд, проведению заблаговременной работы с будущими пенсионерами. Организаторы семинара: заместитель начальника межрайонного управления Пенсионного фонда РФ в г. Нягани - Оксана Воеводина, начальник отдела персонифицированного учёта и взаимодействия со страхователями - Виктория Зуева и начальник отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц - Анжелина Кирилюк.
Участникам семинара представлена презентация «Ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде (Электронная трудовая книжка)». Отметим, что с 1 января 2020 года для работодателей вводится обязанность предоставления в Пенсионный фонд новой формы отчётности. Ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором осуществлено кадровое мероприятие (приём, перевод, увольнение), либо работником подано заявление о выборе ведения сведений о трудовой деятельности, представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки работников. Начиная с 1 января 2021 года, в случаях приёма на работу и увольнения работника сведения на данного работника представляются не позднее рабочего дня следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения). Работодателям напомнили о необходимости предоставления ежемесячной отчетности по форме СЗВ-М в срок не позднее 15 числа месяца, следующего после отчетного и представлению годовой отчетности за 2019 год не позднее 1 марта текущего года.
Представители Управления ПФР еще раз напомнили об изменении пенсионного законодательства в соответствии с вступлением в силу Федерального закона от 3 октября 2018 № 350-ФЗ “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий”.
Участники семинара рассмотрели вопросы предоставления в ПФР Перечней льготных профессий, дающих право на досрочное назначение пенсии.
"Только после их проверки направить отчётность за 2019 год по форме СЗВ-СТАЖ, так как от правильности формирования Перечней льготных профессий и сведений по форме СЗВ-СТАЖ, зависит в будущем своевременность назначения пенсии работникам и уменьшается риск получения от ПФР запросов на корректировку индивидуального лицевого счета работника, "- пояснила Оксана Воеводина.
Отдельной темой обсуждения стали вопросы определения граждан предпенсионного возраста в соответствии с положениями Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости в Российской Федерации» и статьи 185,1 Трудового кодекса Российской Федерации, получения статуса «предпенсионер», предоставления социальных льгот людям предпенсионного возраста и заключения дополнительных соглашений по электронному взаимодействию с целью получения информации о работниках «предпенсионерах».
"Проведение заблаговременной работы с привлечением работодателей в рамках электронного взаимодействия необходимо в целях сокращения срока рассмотрения документов при назначении пенсий работников предприятий. Нужно направлять пакет документов как на заблаговременную работу, так для назначения пенсии с помощью программного комплекса «БПИ Макет», - отметила Анжелина Кирилюк.
Кроме исчерпывающих ответов на заданные вопросы все участники встречи получили информационный материал по вопросам пенсионного и социального обеспечения в виде памяток и брошюр.
