Пенсионный фонд ежегодно устраивает конкурс «Лучший страхователь по обязательному пенсионному страхованию». В этом году в конкурсе было 4 номинации, за победу боролись 58 организаций и индивидуальных предпринимателей из всех районов области.
Лучшие страхователи награждены дипломами, подписанными председателем Правления Пенсионного фонда Антоном Дроздовым и управляющим Отделением ПФР по Ивановской области Михаилом Болдиным.
Своеобразным чемпионом среди лидеров конкурса является Приволжский ювелирный завод «Красная Пресня»: предприятие входит в число победителей уже четыре года подряд.
- Это признание высокой социальной ответственности завода и его руководителя, - отмечает управляющий региональным ОПФР Михаил Болдин. – Во второй раз в конкурсе отличились «Эггер Древпродукт Шуя» и кинешемский «Электроконтакт».
Одним из победителей в номинации «Лучший страхователь с численностью сотрудников свыше 500 человек» стал расположенный в Ивановском районе ООО «Верхневолжский сервисный металлоцентр». Здесь трудятся и получают «белые» зарплаты с гарантированными отчислениями во все фонды более 700 человек. Полгода назад предприятие возглавил Евгений Хореев, который хорошо понимает, в чем суть социальной ответственности бизнеса. Он не только своевременно и полностью уплачивает налоги и страховые взносы на своих работников, но и всячески поддерживает инновационные идеи, улучшающие условия труда и материальное благосостояние рабочих.
- Несмотря на непростые времена, нам удалось ввести надбавки к зарплатам, которые дифференцированы по итогам работы за определенный период – в соответствии с личным вкладом каждого работника в общее дело, - рассказывает Евгений Александрович. – Есть у нас и другой проект – «генератор идей»: авторам рацпредложений, внедренных в производство, мы платим три премии – 20, 30 и 50 тысяч рублей.
Для Елены Кузнецовой, владелицы парикмахерской «Миледи» в Палехе, победа в номинации среди предпринимателей с наемными работниками стала неожиданностью.
- Кроме нас, ни в одной из семи парикмахерских Палеха нет наемных работников, все трудятся на себя, - говорит Елена Вячеславовна. - У меня работают всего четыре мастера и зарплата у них сравнительно небольшая. Но я стараюсь думать об их будущей пенсии и всегда перечисляю все положенные взносы. Вместе с налогами и арендной платой – получаются большие расходы. Если б можно было хоть немного снизить плату за аренду помещения, это стало бы неоценимой помощью. Может быть, местные власти пойдут нам навстречу.
