События

В Калининградской области работодатели стали активно платить дополнительные страховые взносы за «вредный стаж». Как сообщила управляющий региональным Отделением ПФР Светлана Малик, на данный момент в ПФР поступило около 30 миллионов рублей более чем за 13 тысяч человек, занятых на вредном и тяжёлом производстве.

         Напомним, с 2013 года для бурильщиков, слесарей-ремонтников, машинистов буровых установок, электросварщиков и других работников вредных и опасных производств, имеющих право на досрочную пенсию, введены новые правила. Периоды работы с 1 января 2013 года войдут в «льготный» стаж лишь при условии уплаты работодателем страховых взносов по дополнительному тарифу. Факт уплаты подтверждается индивидуальными сведениями на работников, которые работодатели сдают в ПФР ежеквартально.

С этого года за льготников работодатели обязаны платить в ПФР дополнительные страховые взносы. Для Списка №1 (работа в особо вредных и особо тяжелых условиях) доптариф составит 4%, для Списка №2 (работа с тяжелыми условиями труда) – 2%. При этом аттестация конкретных рабочих мест и оценка условий труда проводится по инициативе работодателя. Постепенно размер тарифов за «вредный стаж» будет расти. По Списку № 2 он составит 4% и 6% в 2014 и 2015 годах соответственно; по Списку № 1 - 6% и 9%.

Стоит отметить, что повышение взносов за «вредный стаж» - это одна из мер по обеспечению дополнительного источника финансирования досрочных пенсий.

- Работники опасных и вредных производств выходят на пенсию раньше общеустановленного возраста (55 лет для женщин, 60 - для мужчин) на пять, десять лет, - сказала управляющий ОПФР по Калининградской области Светлана Малик. - Однако взносы за них работодатели платили на общих основаниях, а поскольку пенсии для льготной категории выплачивались из общих доходов ПФР, то получалось, что за них платили и все остальные граждане.

         Также надо учитывать, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Кроме того, Светлана Малик заметила, что трудовая книжка не содержит всех необходимых сведений, поэтому к заявлению о назначении пенсии должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ. А работодатель обязан выдать справку, подтверждающую периоды работы с вредными и тяжёлыми условиями труда и уточняющую льготный характер работы. Помимо периодов, связанных с исполнением трудовых обязанностей справка должна содержать ссылку на конкретные документы, подтверждающие непосредственную занятость конкретного человека на работе в этих условиях.

Таким образом, только при документальном подтверждении занятости работника в данных условиях, «льготный» тариф будет учтен при назначении досрочной пенсии.

Продолжая использовать этот сайт, Вы принимаете условия пользовательского соглашения и даёте согласие на обработку пользовательских данных (файлов cookie), в том числе с использованием системы аналитики «Яндекс. Метрика», (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы; наличие Cookies; наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; глубина просмотра; действия пользователя на сайте; географические данные) в целях определения посещаемости сайта. Отказаться от обработки пользовательских данных и использования «cookie» можно, выбрав соответствующие настройки в браузере. Однако это может повлиять на работу некоторых функций сайта.

ПОДТВЕРЖДАЮ