В четверг, 15 декабря специалисты отделения Пенсионного фонда по Калининградской области приняли участие в образовательном семинаре для бухгалтеров и кадровых работников малых, средних и крупных предприятий региона. Заместители управляющего регионального ОПФР Вера Николаева и Марина Колчанова рассказали присутствующим об особенностях представления отчетности и уплаты страховых взносов в ПФР в 2017 году, а также об оформлении пенсии через работодателя.
Основной темой обсуждения на семинаре стал закон «Об изменениях законодательства Российской Федерации о страховых взносах с 1 января 2017 года в связи с передачей полномочий налоговым органам функций по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение и обязательное медицинское обеспечение». Однако часть функций администрирования останется за Пенсионным фондом. В их число входят:
- прием и обработка расчетов, в том числе уточненных, по страховым взносам за периоды, истекшие до 1 января 2017 года. Таким образом, РСВ-1 за 2016 год подается в ПФР в срок до 15 февраля 2017 года в бумажном виде и до 20 февраля 2017 года в электронном виде;
- проведение камеральных и выездных проверок, в том числе повторных, за периоды, истекшие до 1 января 2017, а также вынесение решений о привлечении или отказе в привлечении по их результатам;
- принятие решений о возврате излишне уплаченных или излишне взысканных страховых взносов за периоды, истекшие до 1 января 2017 года;
- списание невозможных к взысканию сумм недоимки по страховым взносам, пеней и штрафов по основаниям, которые возникли до 1 января 2017 года;
- администрирование страховых взносов на страховую пенсию, которые уплачивают граждане, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию;
- администрирование добровольных страховых взносов на накопительную пенсию (Программа государственного софинансирования пенсии).
Кроме вышеперечисленного, ОПФР по Калининградской области продолжит прием:
- ежемесячной отчетности по форме СЗВ-М. При этом, работодателям стоит помнить, что с января 2017 года срок сдачи сведений индивидуального персонифицированного учета продлеваются до 15 числа месяца, следующего после отчетного;
- сведений о стаже застрахованных лиц (ежегодно до 1 марта следующего года);
- реестров застрахованных лиц, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию или уплачены взносы работодателя;
- копий платежных документов от застрахованных лиц об уплаченных дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию за истекший квартал. Эти документы предоставляют сами граждане – участники программы государственного софинансирования пенсии.
Несмотря на то, что традиционным способом подачи заявления на назначение пенсии остается личное обращение в ПФР, существуют и другие способы подачи заявления: через «Личный кабинет гражданина» на сайте www.pfrf.ru, многофункциональные центры, а также через работодателя. Именно теме оформления пенсии через работодателя и была посвящена вторая половина встречи. Пенсионное обеспечение гражданина во многом зависит от работодателя. Это касается как исполнения обязанностей по уплате страховых взносов и представлению индивидуальных сведений пенсионера, так и оказания содействия в оформлении пакета документов, необходимого для назначения пенсии работника.
Чтобы упростить процесс назначения пенсии и сделать его максимально удобным для будущего пенсионера, в Калининградской области уже 4479 работодателей имеют возможность направлять в Пенсионный фонд документы для назначения пенсии своим сотрудникам без личного присутствия в клиентской службе.
Данные работодатели передают в территориальные органы ПФР Калининградской области в электронном виде списки тех сотрудников, кто в ближайшие 12 месяцев будут обращаться за назначением пенсии. С согласия работника, страхователь направляет все необходимые документы по надежно защищенным электронным каналам связи.
Отметим, что заблаговременное предоставление документов для назначения страховой пенсии поможет специалистам ПФР оценить и проверить информацию, содержащуюся в них. Если же понадобятся какие-то дополнительные документы, гражданина об этом известят. Работа с документами завершается к моменту наступления права на пенсию. Будущему пенсионеру остается лишь не ранее, чем за месяц до наступления пенсионного возраста заполнить заявление в «Личном кабинете гражданина» или подать заявление через работодателя, который и направит его по электронным каналам связи в ПФР.
Практика подобного взаимодействия с работодателями применяется специалистами ПФР для совершенствования и оптимизации процесса назначения пенсий.
