Вниманию "досрочников"!

С введением системы персонифицированного учета и обязанности для работодателей (страхователей) представлять в органы Пенсионного фонда индивидуальные сведения о работниках, процесс назначения пенсий, в том числе, и досрочных, значительно упростился. Вместе с тем, стоит отметить, что для назначения досрочной трудовой пенсии требуются дополнительные сведения, которые зачастую не указаны в трудовых книжках и не содержатся в индивидуальных сведениях, либо указаны не в полном объеме (к примеру, работодатели не вправе подтверждать льготный стаж работника на другом предприятии) .

Сведения о льготном трудовом стаже застрахованных лиц, претендующих на установление досрочной пенсии, должны быть уточнены до 2011 года. Данное положение закреплено в Федеральном Законе от 30.12.2008 №319-ФЗ.

Поэтому Отделение ПФР по РК напоминает гражданам, претендующим на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, о необходимости представления в территориальные органы ПФР по месту жительства в течение 2010 года справок, уточняющих характер и особые условия труда на предприятии или в учреждении, если этот период не учтен в территориальных органах ПФР.

Информацию о порядке оформления уточняющих справок и представления указанных документов можно получить в территориальном управлении ПФР по месту жительства.