Пенсионный фонд Российской Федерации подводит итоги Всероссийского конкурса «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию».
Участники конкурса – работодатели, уплачивающие страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный Фонд. Чтобы стать участником конкурса, работодатель должен своевременно и в полном объеме перечислять страховые взносы на страховую и накопительную части трудовой пенсии в бюджет Пенсионного фонда, в срок и без ошибок представлять все документы по персонифицированному учету, а также регистрировать в системе обязательного пенсионного страхования 100% своих сотрудников. Помимо этого, на работодателя не должно быть жалоб о нарушениях пенсионного законодательства РФ со стороны застрахованных лиц.
Территориальные органы Пенсионного фонда в Республике Карелия уже приступили к отбору победителей конкурса в четырех категориях: работодатели с численностью сотрудников свыше 500 человек, от 100 до 500 человек, до 100 человек, а также индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников.
В ближайшее время в Отделении Пенсионного фонда России по Республике Карелия определят лучших работодателей республики. Победителям будут вручены почетные дипломы, подписанные Председателем Правления ПФР Антоном Дроздовым и управляющим Отделением ПФР в Республике Карелия Натальей Вартановой. Итоги конкурса «Лучший страхователь 2010 года» будут подведены в мае 2011 года с учетом итогов предоставления работодателями отчетности за 2010 год.
Напомним, конкурс проводится впервые и учитывает итоги «переходного» 2010 года, поскольку именно с 1 января 2010 года единый социальный налог заменен страховыми взносами в бюджеты Пенсионного фонда, фондов обязательного медицинского и социального страхования, при этом функция администрирования взносов в пенсионную систему и систему обязательного медицинского страхования возложена на Пенсионный фонд Российской Федерации.
Как отмечают в Пенсионном фонде Российской Федерации, главная цель конкурса – напомнить работодателям, что своевременная и полная уплата страховых взносов в пенсионную систему – это еще и социальная ответственность бизнеса. Платежи работодателей – не только обеспечение нынешних пенсионеров, но и будущая пенсия сотрудников. Чем ответственней страхователи будут подходить к уплате этих взносов, тем стабильней пенсионное обеспечение тех людей, которые сегодня обеспечивают деятельность и конкурентоспособность предприятий и организаций.
