1. Нужно ли уведомлять внешних совместителей о выборе вида трудовой книжки?
В соответствии с частью 1 ст. 2 Закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ работодатели уведомляют по 30 июня 2020 г. включительно каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника путем подачи работодателю соответствующего письменного заявления, сделать выбор между продолжением ведения работодателем трудовой книжки или предоставлением ему работодателем сведений о трудовой деятельности.
- Как вносить записи о повышении квалификации учителей?
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации (ст. 15 ТК РФ). Пунктами 1.4.; 2.4.; 2.5.4 Постановления Правления ПФР от 25.12.2019 №730п предусмотрено, что СЗВ-ТД предоставляется, если в отношении работников произведены кадровые изменения, в том числе установление второй профессии или иной квалификации. Например:
|
Вид сведений |
4- Установление (присвоение) |
|
Должность |
Присвоена высшая квалификационная категория по должности учитель |
|
Наименование |
Приказ |
|
Дата |
27.01.2020 |
- Если в январе не было кадровых мероприятий, нужно ли сдавать СЗВ-ТД за январь?
Если в течение отчетного месяца не было кадровых мероприятий, и никто из работников не подал заявление о формате трудовой книжки, СЗВ-ТД за данный месяц не предоставляются.
- Нужно ли сдавать нулевой отчет СЗВ-ТД, если в месяце не было кадровых мероприятий?
См. ответ на вопрос № 3.
- В организации в связи со спецификой деятельности (лицензирование сроком на 1 год) каждый год перезаключаются срочные трудовые договоры со всеми сотрудниками. Нужно ли будет каждый год делать записи в отчете СЗВ-ТД об увольнении и приеме на работу этих сотрудников?
Да, во всех случая увольнения, приема на работу, перевода на другую постоянную работу (п. 1.4. Постановления Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п: СЗВ-ТД представляется на всех работающих, с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами).
