В целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции в России и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения РФ Правительством РФ принято постановление № 460[1].
Временные правила регламентируют порядок взаимодействия органов власти и учреждений с гражданами, обратившимися за содействием в поиске работы в дистанционной форме в период действия режима повышенной готовности в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции.
Согласно постановлению, работодатели должны представлять в ПФР сведения о приеме и увольнении работников не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа.
Изменение сроков подачи сведений о приеме и увольнении работников вызвано сложившейся эпидемиологической обстановкой и принимаемыми государством мерами по снижению роста безработицы и напряженности на рынке труда. В частности, оперативные сведения работодателей позволят центрам занятости населения быстрее принимать решение о предоставлении пособия по безработице.
По данным на 24 апреля с начала года более 5,5 тысяч работодателей Республики предоставили в ПФР 60 тысяч сведений о кадровых мероприятиях и о выбранном работниками формате трудовой книжки. Электронную трудовую книжку предпочли 10% сотрудников.
Ознакомиться со сведениями за 2020 г. (о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, о присвоении новой квалификации (разряда, чина), об увольнении), которые работодатель предоставил в ПФР (должен был предоставить), работники могут на Едином портале государственных и муниципальных услуг либо в личном кабинете на сайте ПФР. Подробности по ссылке http://www.pfrf.ru/etk
[1][1] Постановление Правительства РФ от 08.04.2020 N 460 "Об утверждении Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными".
