События

Стратегию долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации обсуждали сегодня на пресс-конференции с участием статс-секретаря, заместителя министра труда и социальной защиты Российской Федерации Андрея Пудова и Председателя Правления ПФР Антона Дроздова. Пресс-конференция транслировалась в он-лайн режиме во всех рагиональных отделениях ПФР.  

Журналистов ознакомили  с основными положениями проекта Стратегии, которая разработана в соответствии с Указом Президента РФ от 7 мая текущего года.

Заместитель министра труда и социальной защиты РФ Андрей Пудов, в частности, сообщил, что  Стратегия предусматривает реализацию в России трехуровневой модели пенсии, где:

  • 1-й уровень – это трудовая пенсия в рамках государственной системы обязательного пенсионного страхования. Она формируется за счет страховых взносов и межбюджетных трансфертов из федерального бюджета. За счет этого уровня должен обеспечиваться коэффициент замещения утраченного заработка до 40%.
  • 2-й уровень - корпоративная пенсия, которая формируется работодателем при возможном участии работника на основании индивидуального трудового и (или) коллективного договоров либо отраслевого тарифного соглашения. Этот уровень  может сформировать до 15% от утраченного заработка;
  • 3-й уровень - частная пенсия - формируется самим работником. Это может дать еще до 5% утраченного заработка.

Реализация Стратегии подразумевает совершенствование тарифно-бюджетной политики, а также реформирование института досрочных пенсий.

Предлагается экономически стимулировать работодателя к улучшению условий труда работников, а также изменить ситуацию, когда право на получение досрочных пенсий предоставляется безотносительно к фактическим условиям труда, показателям здоровья и трудоспособности работников и когда издержки по обеспечению прав отдельных граждан на досрочную пенсию, по сути, несут все пенсионеры страны.

В рамках новой системы должен обеспечиваться коэффициент замещения трудовой пенсией по старости утраченного заработка до 40% при нормативном страховом стаже и средней заработной плате.

При этом, для среднего класса будут созданы условия для достижения приемлемого уровня пенсий за счет участия в корпоративных и частных пенсионных системах.

Реализовать Стратегию предполагается в 3 этапа: первый этап - 2013-15 гг., второй - 2016-20 гг., третий - до 2030 года.

После презентации Стратегии спикеры ответили на вопросы журналистов. В отделении ПФР по Республике Коми за ходом пресс-конференции следили представители СМИ, освещающие вопросы пенсионного законодательства.

Продолжая использовать этот сайт, Вы принимаете условия пользовательского соглашения и даёте согласие на обработку пользовательских данных (файлов cookie), в том числе с использованием системы аналитики «Яндекс. Метрика», (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы; наличие Cookies; наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; глубина просмотра; действия пользователя на сайте; географические данные) в целях определения посещаемости сайта. Отказаться от обработки пользовательских данных и использования «cookie» можно, выбрав соответствующие настройки в браузере. Однако это может повлиять на работу некоторых функций сайта.

ПОДТВЕРЖДАЮ