7 декабря 2012 года в отделении Пенсионного фонда РФ по Республике Коми состоялась селекторная пресс-конференция для районных и городских СМИ региона на тему: Стратегия развития пенсионной системы до 2030 года.
В начале пресс-конференции управляющий рассказала о целях, задачах и основных положениях Стратегии, но прежде отметила, что изменения, прописанные в Стратегии, - это не новая реформа. Ключевые преобразования в пенсионной системе произошли в 2002 году. В ее основу были положены страховые принципы, изменена система формирования и учета пенсионных прав, введен накопительный компонент. Те новшества, которые вносятся сейчас, - это совершенствование уже существующей системы.
- Цель преобразований, заложенных в документе, - обеспечить сбалансированность и финансовую устойчивость пенсионной системы и обеспечить социально-приемлемый уровень пенсий – не менее 40 процентов от утраченного заработка, - пояснила управляющий. – Однако достичь ее можно только преодолев ряд проблем, таких как отсутствие достаточных страховых источников для поддержания размера трудовых пенсий на социально-приемлемом уровне в долгосрочной перспективе, снижение числа работающих и рост количества пенсионеров, риски, связанные с сохранностью пенсионных накоплений.
Корреспондент печорской газеты «Волна» Наталья Вурфина поинтересовалась, от чего согласно Стратегии будет зависеть размер пенсии. Ольга Колесник ответила, что размер пенсии будет зависеть от взносов в ПФР и продолжительности стажа. Причем роль стажа существенно возрастет. Законодательно будет определен нормативный стаж, при выработке которого размер пенсии должен будет составить 40% от утраченного заработка. Если гражданин отработает меньше норматива, уровень пенсии будет ниже, если больше норматива – выше.
- Как изменения, предусмотренные Стратегией, отразятся на пенсионерах и тем, кому скоро на пенсию? – спросила Татьяна Мацакова, журналист газеты «Наш новый Север» из Усинска.
- Нынешних пенсионеров и тех, кто сейчас выходит на заслуженный отдых, модернизация не коснется. Для них положительный эффект будет состоять в сохранении стабильных темпов роста выплат за счет выявления дополнительных страховых источников, - пояснила управляющий.
Многих участников пресс-коференции волновал вопрос повышения возраста выхода на пенсию и сохранение льгот по досрочному выходу на пенсию для жителей Крайнего Севера. Ольга Колесник отметила, что Стратегия не предусматривает повышение общеустановленного пенсионного возраста. У женщин сохранится право выхода на пенсию в 55 лет, у мужчин - в 60 лет. Но чем позднее гражданин будет выходить на пенсию, и чем продолжительнее у него будет трудовой стаж, тем выше у него будет размер трудовой пенсии. Если трудовой стаж будет меньше норматива (сейчас обсуждается уровень нормативного стажа в 35 лет), то и пенсия будет ниже, чем 40% от утраченного заработка. Гражданин сам будет решать, когда лично ему выгодней выходить на пенсию.
- По северянам в Стратегии прописано, что изменение пенсионного обеспечения для жителей северных регионов должно быть соотнесено с основными положениями государственной политики по развитию Крайнего Севера. Следовательно, никаких изменений в отношении льгот для северян Стратегия не предусматривает. Выплата досрочных пенсий жителям северных регионов будет производиться за счет субсидий из федерального бюджета.
В ходе пресс-конференции Ольга Колесник также прокомментировала подписанный на днях Федеральный закон, который решает судьбу накопительной части пенсии и предусматривает так называемый «страховой маневр», когда из 6 процентов, которые сейчас уплачиваются в накопительную систему, 4 процента могут быть направлены на страховую часть пенсии. Так, в накопительную часть пенсий граждан, которые передали свои средства в управление негосударственным пенсионным фондам или управляющим компаниям, по умолчанию будет по-прежнему перечисляться 6 процентов. Если кто-то из них захочет усилить свою солидарную часть пенсии, должен будет написать заявление о перечислении 2 процента в накопительную часть и 4 процента в страховую часть.
Для «молчунов», т.е. тех, кто ни разу не выбирал НПФ или управляющую компанию, порядок обратный. По умолчанию в их накопительную часть будет отчислять два процента. Чтобы сохранить шестипроцентное отчисление, им нужно будет выбрать НПФ или УК и написать заявление.
- Однако эти изменения вступят в силу только с 1 января 2014 года, - подчеркнула Ольга Колесник. - До конца следующего года отчисления в накопительную часть пенсии для всех останутся в размере 6 процентов.
Всего в пресс-конференции приняли участие 18 журналистов, в ходе мероприятия ими было задано более двадцати вопросов.
