26 мая в России отмечали День российского предпринимателя. В современной России предпринимательство, бизнес – важнейший атрибут рыночной экономики, пронизывающий все ее институты. Предпринимательством занимаются только инициативные люди, способные всю ответственность за ведение бизнеса взять на себя.
В Крыму чествование лучших не закончилось 26 мая. В течение всей недели крымские предприниматели принимали поздравления. Так 03 июня в торжественной обстановке Администрация города Саки и начальник управления ПФР в г. Саки и Сакском район Республики Крым наградили лучших работодателей, которым были вручены почетные дипломы, подписанные Председателем Правления ПФР и Управляющим Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым.
Кроме того, победители получили кубки «Лучший страхователь 2015 года» от управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Саки и Сакском районе Республики Крым.
«Дорогие наши предприниматели, работники большого и малого бизнеса! Вы являетесь первыми обладателями дипломов «Лучший страхователь» в Сакском районе. - обратилась начальник Управления Эльмира Алиева. - Желаем вам стремительных взлетов, выгодных сделок и прибыльных планов!».
Лучшие страхователи города Саки Республики Крым:
Свыше 500 человек
- ФГБУ "Сакский военный клинический санаторий им. Н.И. Пирогова" Министерства обороны Российской Федерации (г.Саки и Сакский район)
До 100 человек
- ГУНПП РК "Крымская ГГРЭС" (г.Саки и Сакский район)
Индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников
- Марущак Марина Валерьевна (г.Саки и Сакский район)
Лучшие работодатели определялись конкурсной комиссией по ряду критериев:
- Работодатель своевременно и в полном объеме перечисляет страховые взносы на страховую и накопительную пенсии своих сотрудников, а также в установленные сроки и без ошибок представляет все документы, необходимые для ведения персонифицированного учета, назначения и перерасчета пенсий, конвертации пенсионных прав.
- Работодатель должен своевременно производить регистрацию в ПФР при приеме на работу лиц, не имеющих страхового свидетельства. При этом регистрацией в системе обязательного пенсионного страхования должно быть охвачено 100% сотрудников.
- В течение календарного года отделениями ПФР не должно быть зафиксировано жалоб на работодателя о нарушениях законодательства об обязательном пенсионном страховании.
- Средняя заработная плата сотрудников должна быть выше суммы прожиточного минимума, утвержденного органами государственной власти субъекта РФ.