В Феодосии состоялось заседание межведомственной рабочей группы по организации работы с гражданами предпенсионного возраста муниципального образования городской округ Феодосия с приглашением работодателей, занимающихся пассажироперевозками в регионе.
В мероприятии приняли участие начальник Управления Пенсионного фонда РФ в городе Феодосии Людмила Михайлова, начальник муниципального казенного учреждения Департамента труда и социальной защиты населения Сергей Жалнин, директор центра занятости Сергей Каминский, заведующий сектором по вопросам доступности и охраны труда Департамента труда и социальной защиты населения Павел Котляров, а также руководители автопредприятий, занимающихся пассажироперевозками.
Людмила Михайлова рассказала, что с 2019 года для предпенсионеров вводятся новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, и дополнительные гарантии трудовой занятости. За работодателем также закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением зарплаты. На практике работодателям не так просто определить, кто является предпенсионером, по общему правилу лицами предпенсионного возраста признаны граждане, которым до выхода на пенсию осталось 5 лет и менее. Но, начиная с 2019 года пенсионный возраст будет повышаться поэтапно, чтобы достичь значений: 60 лет для женщин; 65 для мужчин, это создает сложности с определением, с какого возраста начинать отсчет тех самых 5 лет у каждого работника. Кроме того, некоторые работники имеют право выйти на пенсию досрочно. Поэтому ПФР готов помочь работодателям в получении сведений о работающих в организации предпенсионерах.
Для получения данных из ПФР работодатель должен заключить с нами дополнительное соглашение об информационном взаимодействии к действующему соглашению «Об обмене электронными документами в системе электронного документооборота ПФР по телекоммуникационным каналам связи». Этот документ с подписью и печатью (если организация ее использует) нужно в 2 экземплярах предоставить в адрес Управления. Данные будут направляться работодателям в форме электронного документа. Только после получения подтверждения о статусе работодатель может применять к работникам предусмотренные льготы.
Дело в том, что с 01 января 2019 года в Трудовой Кодекс вносятся изменения, а именно добавляется статья, которая предусматривает право работников на диспансеризацию и такое право ему предоставляет работодатель.
Заключение Соглашений с Пенсионным фондом направлено на получение работодателем достоверных сведений о работниках предпенсионного возраста по запросу, с согласия работника. Работа по заключению Соглашений проводится с целью организации защищенного электронного документооборота. На сегодняшний день Управлением Пенсионного фонда в г. Феодосии уже заключено более тысячи Соглашений с организациями и предприятиями, на которых работают более 31 тысячи человек, что составляет 80 % от всех работающих граждан региона.
На заседании сотрудники службы занятости рассказали присутствующим о возможностях службы занятости по предоставлению государственных услуг в сфере занятости населения, в том числе о проведении мероприятий активной политики занятости населения и о трудоустройстве граждан предпенсионного возраста. В ходе обсуждения вопросов повестки дня участниками мероприятия было принято решение продолжать широкую информационно-разъяснительную работу среди граждан предпенсионного возраста Феодосии.
