В рамках мероприятия Татьяна Степановна рассказала о новшествах в пенсионном законодательстве. 3 октября 2018 года принят Федеральный закон № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», направленный на поэтапное повышение пенсионного возраста, по достижению которого будет назначаться страховая пенсия по старости.
Повышение будет плавным: предусматривается длительный переходный период – с 2019 по 2028 год, до достижения общеустановленного пенсионного возраста на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Для приобретения права выхода на пенсию остаются действующие в настоящее время требования по обязательному страховому стажу – 15 лет и величине индивидуального пенсионного коэффициента – 30 пенсионных коэффициентов.
При этом введено понятие «граждане предпенсионного возраста». В переходный период предпенсионный возраст исчисляется в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости. Для этой категории граждан предусмотрены меры социальной защиты. В частности, введена административная и уголовная ответственность за увольнение таких работников и за отказ в приеме на работу. За работодателями закреплена обязанность ежегодно предоставлять им 2 дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы. Гражданам предпенсионного возраста будет устанавливаться пособие по безработице в повышенном размере, осуществляться переобучение и повышение их квалификации. Все льготы, как региональные, так и федеральные, которыми пользуются сейчас пенсионеры, будут сохранены для предпенсионеров.
Повышение пенсионного возраста направлено на обеспечение сбалансированности и долгосрочной финансовой устойчивости пенсионной системы.
В завершение выступления Татьяна Степановна ответила на вопросы участников обсуждения.
