Управление Пенсионного фонда в городе Железногорске (межрайонное) приняло участие в семинаре по обучению волонтеров социального проекта «Геронтоволонтерство: 55+».
Социальный проект «Геронтоволонтерство:55+» реализуется общественной организацией «Ресурсный просветительский центр» при поддержке Курской областной общественной организации «Союз женщин России» с сентября 2018 года. Данная инициатива реализуется с использованием гранта Президента РФ на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.
Основная идея проекта — создание условий для развития волонтерства среди людей пожилого возраста, которые осуществляют добровольческую поддержку лицам пожилого и старческого возраста. Это будет способствовать повышению качества жизни людей преклонного возраста, а также увеличению роли пожилых людей в общественном сознании, созданию позитивного имиджа пенсионера-волонтера в социуме. Планируется подготовить около 100 геронтоволонтеров, которые окажут адресную помощь не менее 200 гражданам пожилого и старческого возраста.
Заместитель начальника управления Татьяна Грошевская выступила с информацией об изменении пенсионного законодательства с января 2019 года в отношении граждан пенсионного возраста.
Прежде всего, Татьяна Николаевна рассказала, что с 1 января 2019 года началось поэтапное повышение пенсионного возраста у женщин до достижения возраста 60 лет, у мужчин — до 65 лет. Переходный период продлится до 2028 года.
При этом для приобретения права выхода на пенсию остаются действующие в настоящее время требования по обязательному страховому стажу — 15 лет и величине индивидуального пенсионного коэффициента — 30 пенсионных коэффициентов.
Также Татьяна Николаевна рассказала, что введено новое понятие «граждане предпенсионного возраста». В переходный период предпенсионный возраст исчисляется в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости. Введено это понятие в целях защиты интересов граждан, достигших возраста соответственно 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины). В частности, введена административная и уголовная ответственность за увольнение таких работников и за отказ в приеме на работу. За работодателями закреплена обязанность ежегодно предоставлять им 2 дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.
Предпенсионерам будет устанавливаться пособие по безработице в повышенном размере, осуществляться переобучение и повышение их квалификации. Для них будут сохранены все льготы, как региональные, так и федеральные, которыми пользуются сейчас пенсионеры.
