Пресс-конференция на тему: «Изменения в пенсионном законодательстве» прошла 17 декабря 2018 года в Отделении ПФР по Республике Марий Эл. Пресс-конференция проводилась совместно с Министерством социального развития РМЭ, Департаментом труда и занятости населения РМЭ, Государственной инспекцией труда в РМЭ. В режиме видеосвязи в мероприятии приняли участие представители 17 районных СМИ, журналисты региональных СМИ присутствовали лично.
На пресс-конференции обсуждался федеральный закон, подписанный Президентом России Владимир Путин 3 октября 2018 года, направленный на обеспечение сбалансированности и долгосрочной финансовой устойчивости пенсионной системы. Утвержденные в соответствии с законом изменения закрепляют общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин.
Основная цель закона - обеспечить рост пенсий за счет индексации, существенно превышающей уровень фактической инфляции. Так, в январе 2019 года страховые пенсии неработающих пенсионеров будут проиндексированы на 7,05%, что значительно превышает ожидаемый уровень инфляции по итогам 2018года, социальные пенсии – с 1 апреля на 2,4%.
Повышение пенсионного возраста начнется постепенно с 1 января 2019 года и продлится в течение 10 лет до 2028 года. На первом этапе изменения затронут мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения, то есть тех, кому в 2019 году исполнится 60 и 55 лет соответственно. Однако для этих граждан предусмотрен выход на пенсию на 6 месяцев раньше нового пенсионного возраста.
Для целого ряда категорий граждан повышение пенсионного возраста не предусматривается:
1. для граждан, работающих на рабочих местах с опасными и вредными условиями труда, в пользу которых работодатель осуществляет уплату страховых взносов по соответствующим тарифам, устанавливаемых по результатам специальной оценки условий труда;
2. для лиц, пенсия которым назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста по социальным мотивам и состоянию здоровья (женщинам, родившим пять и более детей, одному из родителей инвалидов с детства, инвалидам по зрению, имеющим I группу инвалидности и др.);
3. для граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, в том числе вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.
4. для лиц, проработавших в летно-испытательном составе, непосредственно занятым в летных испытаниях (исследованиях) опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники (мужчины и женщины)
Новый закон о пенсиях предполагает новые основания для досрочного назначения пенсий.
Досрочно выйти на пенсию позволит гражданам длительный стаж. Женщины со стажем не менее 37 лет и мужчины со стажем не менее 42 лет смогут выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
Новый закон предоставляет право досрочного выхода не пенсию не только многодетным матерям, имеющим 5 и более детей (как было раньше), но и многодетным матерям с тремя и четырьмя детьми. Если у женщины трое детей, она сможет выйти на пенсию на три года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходных положений, если четверо детей – на четыре года раньше.
При этом для досрочного выхода на пенсию многодетным матерям необходимо выработать в общей сложности 15 лет страхового стажа.
Новый закон о пенсиях предусматривает существенную поддержку для жителей села. Для неработающих пенсионеров, живущих на селе, у которых не менее 30 лет стажа в сельском хозяйстве вводится 25-процентная надбавка к фиксированной выплате страховой пенсии.
В Республике Марий Эл по предварительной оценке более 8,5 тысяч пенсионеров, проживающих в сельской местности, уже имеют право на получение 25% надбавки, и со следующего года начнут ее получать.
Изменения в пенсионном законодательстве предусматривают дополнительные гарантии, которые защитят интересы граждан предпенсионного возраста (он увеличится с 2 до 5 лет на время переходного периода) на рынке труда.
Для работодателей вводится административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста, а также за отказ в приеме на работу по причине их возраста. Помимо этого, за работодателем закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста 2 дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.
Так, право на льготы по диспансеризации и повышенному размеру пособия по безработице граждане смогут получить за пять лет до наступления нового пенсионного возраста с учетом переходных положений. Например, в 2021 году, когда пенсионный возраст будет повышен на три года, правом на предпенсионные льготы смогут воспользоваться женщины, которым исполнилось 53 года, и мужчины, достигшие 58 лет.
