Продолжается информационно-разъяснительная работа специалистами Управления Пенсионного фонда в городском округе Саранск. В минувшую пятницу состоялась встреча с преподавательским составом МГПИ им. М.Е.Евсевьева.
Начальник отдела персонифицированного учета Наталья Бахметова подробно рассказала о накопительной пенсии, у кого формируются пенсионные накопления и какие виды выплат средств пенсионных накоплений существуют. Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника. Из них 6% тарифа — это солидарная часть, а 16% – идет на формирование страховой пенсии. У граждан 1966 года рождения и старше формирование пенсионных накоплений может происходить только за счет добровольных взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсионных накоплений, а также за счет направления средств материнского (семейного) капитала на накопительную пенсию. Если гражданин работает, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование направляются только на формирование страховой пенсии. Пенсионные накопления есть у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 гг. включительно уплачивались страховые взносы на накопительную пенсию.
Главный специалист-эксперт отдела назначения и перерасчета пенсий Ольга Деревянкина рассказала об изменениях в Пенсионном законодательстве с 01.01.2019 года. Федеральным законом №350 от 03.10.2018 г. «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» закреплен общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Повышение будет плавным: предусматривается длительный переходный период – с 2019 по 2028 год. Всего переходный период продлится 10 лет.
Ольга Владимировна отметила, что начиная с 2019 года изменения коснулись и пенсий с длительным выполнением профессиональной деятельности, т. е. педагоги, медики, творческие работники. Для данной категории необходимый специальный стаж для назначения пенсии остается прежним, но исходя из общего увеличения трудоспособного возраста, право выхода на досрочную пенсию плавно повышается на 5 лет.
В заключении встречи лекторы выслушали вопросы собравшихся в аудитории и дали на них исчерпывающие ответы.
