Специалисты органов ПФР провели прямую линию для работодателей по вопросам представления отчетности для ведения персонифицированного учета пенсионных прав граждан – работников предприятий и организаций.
Пенсионные права граждан формируются на основе данных представляемых в органы ПФР работодателями на своих работников. При этом речь идет не только о будущих пенсионерах, но и о «действующих», выплата страховых пенсий которым зависит от факта осуществления трудовой деятельности (пенсия с учетом проведенных индексаций выплачивается пенсионеру после прекращения им трудовой деятельности).
Данная форма отчетности очень важна: от её качества и своевременности зависит реализация пенсионных прав граждан. Именно поэтому вопросы, касающиеся представления отчетности по форме СЗВ-М были самыми задаваемыми на «прямой линии», организованной специалистами Пенсионного фонда для работодателей региона.
- С какой целью введена данная форма отчетности? Возможно ли её представление в ежеквартальном режиме?
Введение отчетности по форме СЗВ-М связано с изменением порядка выплаты пенсии работающим пенсионерам. В период работы пенсия выплачивается застрахованному лицу без учета индексации, имеющей место в период осуществления трудовой деятельности. После увольнения пенсия выплачивается с учетом проведенных индексаций, проводившихся в период работы. Целью представления отчетности по форме СЗВ-М является ежемесячное уточнение факта осуществления (прекращения) пенсионерами работы и (или) иной деятельности – именно по этим данным производится беззаявительный перерасчет тем пенсионерам, кто прекратил трудовую деятельность. Таким образом, от своевременного и качественного представления отчетности по форме СЗВ-М зависит реализация пенсионных прав застрахованных лиц. Отчет представляется ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем.
- Чем грозит работодателю непредставление данной отчетности в ПФР?
С 01.01.2017 г. введена в действие статья 15.33.2 в Кодексе об Административных правонарушениях за неисполнение страхователем норм Федерального закона. Согласно данной статье непредставление в установленный законодательством Российской Федерации срок либо отказ от представления в органы Пенсионного фонда РФ оформленных в установленном порядке сведений, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей.
- Сколько раз, и за какие периоды может быть привлечено должностное лицо к административной ответственности?
При несвоевременном представлении страхователем сведений по форме СЗВ-М, а также при представлении неполных и (или) недостоверных сведений в рамках одного отчетного периода, должностное лицо может быть привлечено к административной ответственности один раз по каждому основанию. Кроме того срок давности привлечения к административной ответственности за нарушение страхового законодательства Российской Федерации составляет один год со дня совершения административного правонарушения.
Во избежание привлечения к административной ответственности органы ПФР рекомендуют руководителям предприятий и организаций осуществлять контроль за своевременностью и полнотой представления данных сведений персонифицированного учета в ПФР, так как указанные сведения существенно влияют на пенсионные права их работников, а также самих руководителей, а их неисполнение может привести предприятие к финансовым санкциям.
