В деле повышения реального пенсионного обеспечения жителей Прикамья в последнее время все активнее используется механизм социального партнерства между представителями работников (профсоюзами) и работодателями.
Недавно управляющий отделением Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю С.Ю.Аврончук и председатель Пермского крайкома Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания В.Л. Сухоплюев подписали Соглашение о социальном партнерстве на 2010-2012 годы. Документ является правовым актом и содержит взаимные обязательства сторон в сфере труда и социальной защищенности членов профсоюза отделения ПФР.
Соглашение разработано на основе Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса и закона Пермского края «О социальном партнерстве». Особое внимание в нем уделено трудовым отношениям, социальному развитию и охране труда. Намечена стратегия совместной работы. Профсоюзы обязуются регулярно обучать профсоюзный актив ОПФР, информировать о своей деятельности, оказывать правовую помощь в решении социально-экономических вопросов, индивидуальных трудовых спорах, осуществлять защиту трудовых прав членов профсоюза и трудового коллектива.
Подписание Соглашения явилось логическим продолжением совместной работы при осуществлении своих функций обеими сторонами: профсоюзами – по защите прав работников и специалистами Пенсионного фонда - в реализации пенсионного обеспечения жителей Пермского края.
- Социальное партнерство - важный этап, связанный с вступлением в действие законов, совершенствующих пенсионную систему, - считает управляющий ОПФР по Пермскому краю Станислав Аврончук. – Все обязательства и гарантии, включенные в Соглашение, будут способствовать как социальной, так и экономической защищенности работников.
