В отделении ПФР по Пермскому краю с участием управляющего С.Ю. Аврончука прошло заседание межведомственной комиссии по соблюдению платежной дисциплины и легализации «теневой» заработной платы.
В работе комиссии приняли участие руководители и представители Государственной инспекции труда в Пермском крае, Управления труда Министерства промышленности, предпринимательства и торговли, Управления Федеральной налоговой службы, регионального отделения Фонда социального страхования и Управления Федеральной службы судебных приставов по Пермскому краю.
В ходе встречи ее участники проанализировали информацию о нарушении законодательства в сфере оплаты труда по итогам 2013 года, обсудили меры воздействия на плательщиков, выплачивающих заработную плату меньше МРОТ и ниже прожиточного минимума.
Важно отметить, что территориальные органы ПФР в Пермском крае с начала года приняли участие более чем в тридцати заседаниях по вопросам легализации заработной платы, на которых присутствовало свыше пятидесяти плательщиков. В результате целый ряд из них приняли решение о повышении заработной платы, устранении задолженности по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
После проведения выездных проверок материалы о нарушении законодательства в сфере оплаты труда направляются в органы прокуратуры, инспекцию труда, передаются в правоохранительные органы. Проводится целенаправленная информационно – разъяснительная работа. Тема легализации заработной платы активно освещается на семинарах, выездных совещаниях и на встречах в трудовых коллективах. В клиентских службах ПФР, местах приема граждан ежедневно демонстрируются видеоролики о негативных последствиях выплаты «серой» зарплаты.
В результате обсуждения вопросов активизации работы по выявлению работодателей, выплачивающих заработную плату ниже уровней прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда, участниками совещания принято решение по заключению специального соглашение о взаимодействии между организациями – участниками встречи. Отделению ПФР предложено и в дальнейшем представлять списки работодателей - нарушителей в Государственную инспекцию труда.
