15 апреля в Ростовской области завершился региональный этап отбора претендентов на звание «Лучший страхователь года».
Для участия в конкурсе работодатель должен своевременно и в полном объеме перечислять страховые взносы на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование, в срок и без ошибок представлять все документы по персонифицированному учету и уплате страховых взносов, а также регистрировать в системе обязательного пенсионного страхования 100% своих сотрудников. Помимо этого не должно быть зафиксировано жалоб в адрес работодателя о нарушениях пенсионного законодательства РФ.
Территориальные органы ПФР к 6 апреля определили победителей Конкурса в четырех категориях: работодатели с численностью сотрудников свыше 500 человек, от 100 до 500 человек, до 100 человек и индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников. Затем на основании этих предложений региональные Отделения ПФР определят лучших работодателей в субъекте Федерации.
По итогам регионального этапа конкурса лучшими страхователями Ростовской области стали:
Численность сотрудников у работодателей свыше 500 человек:
- ОАО Роствертол,
- ООО «Шахтоуправление «Садкинское»,
- СПК агрофирма «Новобатайская»,
- ОАО «Птицефабрика Таганрогская».
Численность сотрудников у работодателей от 100 до 500 человек:
- ОАО «Корммаш»,
- ООО «Светлый»,
- ЗАО им.С.М.Кирова,
- СПК «Мирное».
Численность сотрудников у работодателей до 100 человек:
- Филиал Белокалитвинскмежрайгаз ОАО Ростовоблгаз,
- ООО «Южный ветер»,
- ООО НПП «Гибрид»,
- ООО Эко-Лайн.
Индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников:
- ИП Дворников Е.В.,
- ИП Минор Т.И.,
- ИП Рожков А.М.,
- И П Бахтеев А.Ю.
Итоги конкурса «Лучший страхователь 2010 года» будут подведены в мае 2011 года с учетом завершения предоставления страхователями отчетности за 2010 год. Работодателям, признанным лучшими страхователями 2010 года Ростовской области будут вручены почетные дипломы, подписанные Председателем Правления ПФР А.В. Дроздовым и управляющим ОПФР по Ростовской области А.В. Харченко.
Главная цель конкурса – напомнить работодателям, что своевременная и полная уплата страховых взносов в пенсионную систему – это еще и социальная ответственность бизнеса. Платежи работодателей – не только обеспечение нынешних пенсионеров, но и будущая пенсия сотрудников. Чем ответственней страхователи будут подходить к уплате этих взносов, тем стабильней пенсионное обеспечение тех людей, которые работают сегодня.
